2024版影視公司聘用合同

2024版影視公司聘用合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方影視公司的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享受法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.3甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密資料。6.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方因過(guò)失被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司保密協(xié)議

7.甲方公司福利待遇規(guī)定

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或利用職務(wù)之便謀取私利。

3.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受損。

5.雙方協(xié)商一致解除/終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的長(zhǎng)期或短期的勞動(dòng)權(quán)益關(guān)系。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。

4.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同條款的行為。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可依法解除合同。

2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。

解決辦法：提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)公司規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付違約金。

4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如延遲繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3.甲方與乙方解除/終止勞動(dòng)合同，需