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出差審批權(quán)限規(guī)范合同編號:__________甲方(委托方):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(受托方):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲方為乙方提供出差審批權(quán)限,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同所涉及的出差審批權(quán)限規(guī)范,是指甲方授權(quán)乙方在一定范圍內(nèi),按照甲方規(guī)定的審批程序和標準,對甲方的員工進行出差審批。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為【年數(shù)】年。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前【天數(shù)】天書面通知對方。第三條甲方權(quán)利義務(wù)3.1甲方應(yīng)對乙方的審批行為進行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保乙方的審批行為符合甲方的規(guī)定和要求。3.2甲方應(yīng)對乙方提供的工作條件和待遇進行保障,確保乙方的合法權(quán)益得到維護。3.3甲方應(yīng)對乙方提供的審批結(jié)果進行確認,并對乙方的工作成果給予相應(yīng)的評價和獎勵。第四條乙方權(quán)利義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求,進行出差審批,確保甲方的利益得到保障。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,確保乙方的行為符合甲方的要求。4.3乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密進行保密,確保甲方的合法權(quán)益得到維護。第五條違約責(zé)任5.1如甲方違反本合同的規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方違反本合同的規(guī)定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方公司規(guī)章制度3.出差審批流程說明4.出差申請表5.出差報銷單6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.授權(quán)書9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供工作條件或待遇,乙方未按約定進行出差審批。2.甲方未對乙方提供的工作條件和待遇進行保障,導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。3.乙方未按照甲方的規(guī)定和要求進行出差審批,導(dǎo)致甲方利益受損。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度,違反甲方規(guī)定。5.乙方未對甲方商業(yè)秘密進行保密,導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供出差審批權(quán)限的單位。2.乙方:指接受甲方出差審批權(quán)限委托的單位。3.出差審批權(quán)限:指甲方授權(quán)乙方在一定范圍內(nèi),按照甲方規(guī)定的審批程序和標準,對甲方的員工進行出差審批的權(quán)利。4.合同期限:指本合同的有效期限。5.違約行為:指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定提供工作條件或待遇。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件或待遇,甲方應(yīng)及時解決。2.問題:乙方未按約定進行出差審批。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進行出差審批,乙方應(yīng)及時改正。3.問題:甲方未對乙方提供的工作條件和待遇進行保障。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定保障其工作條件和待遇,甲方應(yīng)及時解決。4.問題:乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方遵守其規(guī)章制度,乙方應(yīng)及時改正。5.問題:乙方未對甲方商業(yè)秘密進行保密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方按照保密協(xié)議保守商業(yè)秘密,乙方應(yīng)及時改正。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方公司規(guī)模較大,有多名員工需要進行出差審批。2.甲方公司希望將出差審批工作委托給專業(yè)的乙方公司進行管理
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