



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
教育培訓行業(yè)人才委派協(xié)議合同編號:__________甲方(委派方):乙方(接收方):鑒于甲方為教育培訓行業(yè)企業(yè),乙方為合法經(jīng)營的教育培訓機構,雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,實現(xiàn)資源共享,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方人才委派事項達成如下協(xié)議:一、委派人才(1)管理人員:__________人(2)教師:__________人(1)具有相應的職業(yè)資格和教學經(jīng)驗(2)遵守中國法律法規(guī),無犯罪記錄二、委派期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年。2.2除非雙方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議將自動續(xù)約__________年。三、委派人才的權利和義務(1)遵守乙方的管理制度和教學規(guī)范(2)認真完成教學和管理工作,提高教育教學質(zhì)量(3)積極參與乙方的培訓和教研活動(1)獲得乙方的工資、福利等待遇(2)參加乙方組織的培訓和晉升機會(3)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定,享有休息和休假的權利四、乙方的權利和義務(2)按時足額支付甲方委派人才的工資、福利等待遇(3)對甲方委派的人才進行培訓和考核,提高教育教學質(zhì)量(1)選擇甲方委派的人才,并根據(jù)實際情況進行調(diào)整(2)對甲方委派的人才進行管理和考核(3)在合同期內(nèi),享有甲方委派的人才的知識產(chǎn)權和成果五、保密條款5.1雙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后,應對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。5.2雙方應采取適當措施,確保雙方員工不泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。6.2若一方提前終止本協(xié)議,應支付給對方違約金,并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委派方):乙方(接收方):簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方委派人才的相關資質(zhì)證明文件2.乙方教育機構的相關資質(zhì)證明文件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方委派人才的工作職責和考核標準5.乙方提供的工資、福利等待遇的具體方案6.培訓和晉升機會的具體方案7.雙方簽訂的知識產(chǎn)權和成果共享協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間委派人才:指甲方未在協(xié)議約定的時間內(nèi)向乙方提供約定數(shù)量的人才。2.甲方委派的人才不符合約定條件:指甲方委派的人才未滿足協(xié)議約定的職業(yè)資格、教學經(jīng)驗、法律法規(guī)遵守等條件。3.乙方未按時足額支付工資、福利:指乙方未按照協(xié)議約定時間和金額支付甲方委派人才的工資、福利。5.乙方未對甲方委派的人才進行培訓和考核:指乙方未按照協(xié)議約定對甲方委派的人才進行必要的培訓和教學考核。6.雙方未履行保密義務:指雙方未按照協(xié)議約定保護對方的商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋:1.教育培訓行業(yè):指提供各類教育培訓服務的企業(yè)和機構,包括各類學校、培訓機構等。2.人才委派:指甲方將自己的人才派遣至乙方工作,由乙方支付工資、福利并對其進行管理。3.違約金:指違約方按照協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權:指權利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有使用權,包括專利權、著作權、商標權等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方委派的人才數(shù)量和質(zhì)量不符合約定:甲方應重新委派符合條件的人才,或支付違約金并賠償乙方損失。2.乙方未按時足額支付工資、福利:乙方應及時支付欠款,并承擔違約責任。4.乙方未對甲方委派的人才進行培訓和考核:乙方應按照協(xié)議約定履行培訓和考核義務。5.雙方在保密義務方面出現(xiàn)問題:雙方應加強保密意識,簽訂保密協(xié)議并嚴格遵守。五、所有應用場景:1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 共享單車方案行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 線上短視頻娛樂平臺行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報告
- 2025年蛋撻皮項目發(fā)展計劃
- 農(nóng)業(yè)勞務派遣服務實施流程
- 本學期備課組教學工作計劃8篇
- 生理學對青少年心理發(fā)展的心得體會
- 四年級語文數(shù)學教學銜接經(jīng)驗分享
- 建筑設計師的核心職責與技能要求
- 教育行業(yè)內(nèi)部審核計劃設計
- 2025統(tǒng)編版(2024)小學語文一年級下冊教學設計(附教材目錄)
- 黃金卷02(廣州專用)-【贏在中考·黃金預測卷】2025年中考數(shù)學模擬卷(考試版)
- 2025-2030年班用帳篷項目投資價值分析報告
- 生物會考試題及答案
- 2025年國家糧食和物資儲備局垂直管理系統(tǒng)事業(yè)單位招聘701人歷年自考難、易點模擬試卷(共500題附帶答案詳解)
- 血管活性藥物靜脈輸注護理解讀
- (一模)贛州市2025年高三年級摸底考試地理試卷(含答案詳解)
- PLC應用技術課件 任務20 S7-1200 PLC控制步進電機
- 2025至2030年中國合成閘瓦數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 射線無損探傷合同范本
- 創(chuàng)意活動策劃方案及執(zhí)行流程
- DeepSeek原理與效應+DeepSeek深度分析解讀
評論
0/150
提交評論