秦皇島市金融咨詢勞動合同

秦皇島市金融咨詢勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：秦皇島市金融咨詢有限公司地址：秦皇島市__________區(qū)__________街道__________號聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位乙方同意在甲方從事金融咨詢服務工作，具體工作崗位、職責及工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況安排。第三條工作時間1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護甲方應依法保障乙方的人身權(quán)利和合法權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護條件。第七條培訓和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)培訓。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整工資的機會。第八條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方解除勞動合同的，應依照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：秦皇島市金融咨詢有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.秦皇島市金融咨詢有限公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.秦皇島市金融咨詢有限公司組織機構(gòu)代碼證復印件3.秦皇島市金融咨詢有限公司稅務登記證復印件4.乙方身份證復印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.雙方簽署的培訓協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件，視為違約。3.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，視為違約。5.甲方未按照合同約定解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自動終止的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護條件：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動保護條件；如甲方仍不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并采取補救措施；如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.秦皇島市金融咨詢有限公司與新招聘的金融咨