方正大米員工培訓手冊

方正大米員工培訓手冊合同編號：__________甲方（用人單位）：方正大米公司地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位，乙方自愿加入甲方，并接受甲方的培訓，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本培訓合同，以便共同遵守。第一條培訓內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，甲方有權(quán)對乙方進行崗位技能培訓、職業(yè)道德培訓、企業(yè)文化培訓等相關(guān)培訓。1.2乙方應按照甲方的要求，參加培訓課程，并嚴格遵守培訓紀律，認真完成培訓任務。第二條培訓時間2.1乙方的培訓時間為：自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果乙方因特殊情況需要延長培訓時間，需向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可延長。第三條培訓費用3.1乙方的培訓費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應承擔乙方的培訓費用，包括但不限于培訓課程費用、住宿費用、交通費用等。第四條培訓成果4.1乙方應確保培訓期間的學習成果，達到甲方要求的培訓效果。4.2乙方在培訓期間所取得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果，歸甲方所有。第五條違約責任5.1如果乙方未按約定完成培訓任務，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.2如果甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1對于因履行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：方正大米公司乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.培訓課程安排表5.培訓費用明細表6.培訓成果證明文件7.違約金計算公式及相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認定：2.乙方在培訓期間違反培訓紀律，如擅自離校、打架斗毆等。3.乙方在培訓期間取得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等成果未歸甲方所有。4.甲方未按約定支付培訓費用。5.甲方未按約定提供培訓所需資源。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指方正大米公司。2.員工：指與方正大米公司簽訂勞動合同的乙方。3.培訓：指甲方為提升乙方工作能力、職業(yè)道德及企業(yè)文化等方面的教育和訓練。4.培訓費用：指甲方為乙方提供培訓所需支付的費用，包括課程費、住宿費、交通費等。5.違約金：指甲方或乙方違反本合同約定應支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間遇到困難，可向甲方提出申請，甲方應提供必要的協(xié)助和支持。2.甲方未按約定支付培訓費用，乙方可向甲方提出書面申請，要求甲方支付培訓費用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除本合同。3.乙方未按約定完成培訓任務，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方在培訓期間發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。5.如雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供崗位技能培訓。2.甲方為提升員工職業(yè)道德及企業(yè)文化，組織相關(guān)培