黨建與社會(huì)責(zé)任管理制度

黨建與社會(huì)責(zé)任管理制度第一章總則第一條目的和意義為有效發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理，提高企業(yè)的創(chuàng)新本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的若干看法》和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和合同工等，而且對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、部門人員以及業(yè)務(wù)合作伙伴也具有引導(dǎo)作用。第三條基本原則黨建與社會(huì)責(zé)任管理工作必需堅(jiān)持以下原則：黨組織的領(lǐng)導(dǎo)：黨組織是企業(yè)黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理的核心，必需發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心作用，加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力。統(tǒng)籌兼顧：黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理要統(tǒng)籌兼顧，相互促進(jìn)，形成良性循環(huán)。依法合規(guī)：黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理必需遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，不得超出法律法規(guī)的范圍進(jìn)行活動(dòng)。全員參加：黨員和員工是企業(yè)黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理的重要參加者和執(zhí)行者，應(yīng)當(dāng)形成廣泛參加的氛圍。目標(biāo)導(dǎo)向：黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理必需緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可連續(xù)發(fā)展。第二章黨建工作管理第四條黨建組織企業(yè)成立黨支部，組織黨員開展黨建工作，并設(shè)立黨支部書記、委員會(huì)和黨員代表大會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。黨支部書記負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)黨支部工作，組織開展黨員教育培訓(xùn)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議等工作。黨支部委員會(huì)負(fù)責(zé)研究決策黨支部重點(diǎn)事項(xiàng)，并定期向黨員代表大會(huì)匯報(bào)工作。黨員代表大會(huì)是黨支部的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)選舉和監(jiān)督黨支部委員會(huì)工作。黨支部要樂觀參加企業(yè)業(yè)務(wù)，推動(dòng)企業(yè)黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，發(fā)揮黨組織的職能作用。第五條黨員管理企業(yè)建立健全黨員管理制度，明確黨員的權(quán)利和義務(wù)，并對(duì)黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。黨員要履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)黨的形象和榮譽(yù)，遵守黨的紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁違反黨的紀(jì)律行為的行為。黨員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不絕提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，樂觀參加企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新活動(dòng)。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，樹立良好的行為模范，引領(lǐng)其他員工樂觀向上、努力工作。黨支部要加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。第六條黨建工作目標(biāo)和任務(wù)企業(yè)要依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和黨建工作的實(shí)際情況，訂立黨建工作的目標(biāo)和任務(wù)，并進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。黨建工作目標(biāo)和任務(wù)要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)相適應(yīng)，通過黨建工作推動(dòng)企業(yè)向正確的方向發(fā)展。黨建工作目標(biāo)和任務(wù)要具體、可操作，明確責(zé)任主體和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保黨建工作的順利進(jìn)行。第三章社會(huì)責(zé)任管理第七條社會(huì)責(zé)任理念企業(yè)要樹立樂觀履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，將社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理中。企業(yè)要樂觀參加公益事業(yè)，關(guān)注和支持社會(huì)發(fā)展，為社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。企業(yè)要做好職工安全和勞動(dòng)保障工作，保護(hù)員工的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)要履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保生產(chǎn)。第八條社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制企業(yè)要建立健全社會(huì)責(zé)任管理機(jī)制，明確責(zé)任主體，分工明確，協(xié)調(diào)搭配。企業(yè)要訂立社會(huì)責(zé)任管理規(guī)定，明確管理流程和工作要求，確保社會(huì)責(zé)任工作有章可循。企業(yè)要定期組織開展社會(huì)責(zé)任評(píng)估和報(bào)告，及時(shí)反饋改進(jìn)情況，確保社會(huì)責(zé)任工作的落地執(zhí)行。第九條企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系企業(yè)要與政府、社會(huì)組織和公眾建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解社會(huì)反饋并做出回應(yīng)。企業(yè)要開展公益活動(dòng)，支持社會(huì)組織和公益事業(yè)，樂觀回饋社會(huì)。企業(yè)要加強(qiáng)職工培訓(xùn)，提高員工的綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能，為員工供應(yīng)更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)要加強(qiáng)黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理的監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，確保黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理的規(guī)范運(yùn)行。企業(yè)要建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨員和員工的管理和監(jiān)督。企業(yè)要建立外部監(jiān)督機(jī)制，接受政府和社會(huì)組織的監(jiān)督，及時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。第十一條評(píng)估制度企業(yè)要建立黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理的評(píng)估制度，定期進(jìn)行評(píng)估和反饋。企業(yè)要依據(jù)評(píng)估結(jié)果，進(jìn)行改進(jìn)和提升，不絕完善黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理的運(yùn)行機(jī)制。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并負(fù)責(zé)對(duì)本制度的修訂和調(diào)整。第十三條本制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行，各級(jí)黨組織和部門要切實(shí)貫徹執(zhí)行，確保黨建工作和社會(huì)責(zé)任管理工作的有效開展。第十四條本制度的修訂本制度的修訂由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審核，并征求相關(guān)人員的