員工分紅的協(xié)議書范本(2024版)

員工分紅的協(xié)議書范本(2024版)合同編號：__________員工分紅的協(xié)議書范本（2024版）甲方（分紅發(fā)放方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（分紅接受方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供的工作崗位及乙方的辛勤付出，為充分調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在職期間的分紅事項達成如下協(xié)議：第一條分紅權(quán)益1.1甲方承諾在乙方在職期間，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的個人績效，按照本協(xié)議的規(guī)定給予乙方分紅。1.2分紅的形式包括現(xiàn)金、股票或股票期權(quán)等，具體形式由甲乙雙方協(xié)商確定。1.3分紅的比例和金額由甲乙雙方根據(jù)公司凈利潤、乙方的個人績效等因素協(xié)商確定。第二條分紅條件（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；（2）認真履行崗位職責，完成甲方布置的工作任務；2.2若乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度被解除勞動合同，或主動辭職、退休、死亡，則視為乙方放棄當年度的分紅權(quán)益。第三條分紅時間及方式3.1分紅時間：每年年度終了后，甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的個人績效，按照本協(xié)議的規(guī)定核算乙方應得的分紅。3.2分紅方式：甲方將分紅款項支付給乙方，或按照乙方的意愿將分紅以其他形式發(fā)放給乙方。第四條保密條款4.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露本協(xié)議的內(nèi)容，否則應承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，均應承擔相應的法律責任。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工分紅協(xié)議書

2.公司凈利潤數(shù)據(jù)

3.乙方個人績效評估報告

4.法律法規(guī)相關文件

5.公司規(guī)章制度

6.乙方身份證復印件

7.乙方勞動合同復印件三、法律名詞及解釋：

1.分紅：公司根據(jù)經(jīng)營狀況和員工個人績效給予的一種獎勵。

2.凈利潤：公司在扣除各項費用后的利潤。

3.個人績效：員工在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)和成果。

4.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關系。

5.保密條款：要求甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方對分紅金額有異議。

解決辦法：甲乙雙方重新協(xié)商，根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方個人績效重新確定分紅金額。

2.問題：乙方未滿足分紅條件，但甲方誤發(fā)放分紅。

解決辦法：甲方收回誤發(fā)放的分紅，并向乙方解釋原因。

3.問題：乙方泄露本協(xié)議內(nèi)容。

解決辦法：甲乙雙方終止本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作崗位。

2.乙方在甲方