車間主任勞動合同

車間主任勞動合同《篇一》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方車間主任一職，達成如下勞動合同：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方擔任甲方車間主任，負責車間的日常生產(chǎn)管理工作。乙方應(yīng)確保車間生產(chǎn)工作順利進行，達到甲方的生產(chǎn)目標。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。乙方的工作時間為____小時/天，超過法定工作時間的部分按照法定標準支付加班費。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第四條勞動保護和勞動條件甲方為乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。甲方為乙方必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第五條違約行為及認定乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照本合同約定支付乙方工資；（2）未按照本合同約定乙方勞動保護；（3）未按照本合同約定乙方勞動條件；（4）違法解除或終止本合同；（5）違反本合同其他約定。第六條法律名詞及解釋本合同所稱“法定標準”是指國家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標準。本合同所稱“社會保險”是指國家法律法規(guī)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。本合同所稱“嚴重失職”是指乙方因故意或重大過失，導(dǎo)致甲方遭受較大經(jīng)濟損失或名譽損害的行為。本合同所稱“重大損害”是指乙方行為給甲方造成的經(jīng)濟損失在人民幣____元以上。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方崗位說明書乙方安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄國家法律法規(guī)關(guān)于勞動保護、勞動條件的相關(guān)規(guī)定國家法律法規(guī)關(guān)于社會保險的相關(guān)規(guī)定《篇二》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________第三方（監(jiān)理方）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方車間主任一職，達成如下勞動合同：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方擔任甲方車間主任，負責車間的日常生產(chǎn)管理工作。乙方應(yīng)確保車間生產(chǎn)工作順利進行，達到甲方的生產(chǎn)目標。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。乙方的工作時間為____小時/天，超過法定工作時間的部分按照法定標準支付加班費。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第四條勞動保護和勞動條件甲方為乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。甲方為乙方必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第五條違約行為及認定乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照本合同約定支付乙方工資；（2）未按照本合同約定乙方勞動保護；（3）未按照本合同約定乙方勞動條件；（4）違法解除或終止本合同；（5）違反本合同其他約定。第六條第三方監(jiān)理方的責權(quán)利第三方作為監(jiān)理方，負責對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。第三方有權(quán)對甲方的勞動保護和勞動條件進行審核，確保符合國家法律法規(guī)。第三方有權(quán)要求甲方乙方的工作表現(xiàn)報告。第三方在發(fā)現(xiàn)甲方違反法律法規(guī)或本合有權(quán)要求甲方改正。第三方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的工資和工作條件提出建議。第七條甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的工資和工作條件。甲方有權(quán)在乙方嚴重違約的情況下，提前終止本合同。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除或終止本合同。甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第八條乙方的違約及限制條款乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的的工作時間內(nèi)，認真履行工作職責。乙方不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如有特殊情況，需提前一個月向甲方提出書面申請。乙方在合同期內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份副本。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（監(jiān)理方）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度《篇三》合同編號：_______甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方車間主任一職，達成如下勞動合同：第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方擔任甲方車間主任，負責車間的日常生產(chǎn)管理工作。乙方應(yīng)確保車間生產(chǎn)工作順利進行，達到甲方的生產(chǎn)目標。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），每月__日發(fā)放上月工資。乙方的工作時間為____小時/天，超過法定工作時間的部分按照法定標準支付加班費。乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。第四條勞動保護和勞動條件甲方為乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。甲方為乙方必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第五條違約行為及認定乙方有以下行為之一的，視為違約：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。甲方有以下行為之一的，視為違約：（1）未按照本合同約定支付乙方工資；（2）未按照本合同約定乙方勞動保護；（3）未按照本合同約定乙方勞動條件；（4）違法解除或終止本合同；（5）違反本合同其他約定。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條法律名詞及解釋本合同所稱“法定標準”是指國家法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標準。本合同所稱“社會保險”是指國家法律法規(guī)規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條合同的生效、變更和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更或終止，應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方