暑假工用工合同樣本

暑假工用工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在暑假期間到甲方從事相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間到甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。3.乙方在加班時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方工資的支付時間為：__________。3.乙方工資的支付方式為：__________。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，不得隨意損壞。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息，負有保密義務(wù)。2.乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.乙方因故不能履行合同義務(wù)，提前__________天通知甲方，本合同即行終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.勞動保護設(shè)施和用品清單6.工作時間安排表7.工資支付證明8.甲方公司商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、未經(jīng)批準缺勤視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，質(zhì)量不符合規(guī)定視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資視為違約。6.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報酬，依法對勞動者實行管理的單位。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動力，接受管理的個人。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者按照工作時間和工作量獲得的工資報酬。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的保護措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，提前解除或終止合同。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.學生暑假期間在企業(yè)從事兼職工作。2