獵聘合同書制造業(yè)技術人才招聘

獵聘合同書制造業(yè)技術人才招聘合同編號：__________獵聘合同書制造業(yè)技術人才招聘甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（被聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的技術人才，主要負責__________方面的技術研發(fā)、技術創(chuàng)新及技術支持工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成分配的各項任務，并積極配合甲方的各項工作。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。2.2除非一方提前解除本合同，否則雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。第三條薪酬待遇3.2甲方應按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和公積金。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關假期。第四條保密協(xié)議4.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，并嚴格遵守保密協(xié)議的約定。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提前解除本合同，應提前__________個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。否則，乙方應支付甲方違約金人民幣__________元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（被聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方相關資格證書復印件3.乙方保密協(xié)議4.乙方勞動合同5.乙方社會保障卡及公積金賬戶信息6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司技術研發(fā)文檔9.甲方公司商業(yè)計劃書10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前解除合同未按要求通知甲方，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成分配的任務，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。6.其他雙方認為構(gòu)成違約的行為。三、法律名詞及解釋：1.獵聘合同：指甲方作為招聘方，乙方作為被聘方，雙方就乙方加入甲方的事宜達成一致的協(xié)議。2.技術人才：指具備相關技術背景和專業(yè)能力的專業(yè)人士。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，依法強制實行的社會保障制度。5.公積金：指國家為保障勞動者住房權益，依法強制實行的住房公積金制度。6.年薪：指甲方支付給乙方的稅前年度薪酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應與乙方溝通，了解原因，若乙方無法按時到崗，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，要求乙方停止侵權行為，并有權追究乙方法律責任。3.甲方未支付乙方薪酬：乙方有權要求甲方支付薪酬，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金：乙方有權要求甲方補繳，并向相關部門投訴。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為制造業(yè)技術企業(yè)，需要招聘相關技術人才。2.乙方具備相關技術背景和專業(yè)能力，愿意加入甲方。3.雙方希望通過簽