能源企業(yè)工程師勞動(dòng)合同

能源企業(yè)工程師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________郵編：__________第一條勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事能源企業(yè)工程師崗位工作，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)；（2）對(duì)能源項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和管理；（3）參與能源項(xiàng)目的施工、調(diào)試、驗(yàn)收等工作；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。4.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的大量商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資總和的____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方擔(dān)保函3.勞動(dòng)合同解除證明4.保密協(xié)議5.技能培訓(xùn)證明6.工作業(yè)績(jī)證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.公積金繳納證明9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定明確的合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件：向甲方提出改善要求，協(xié)商解決，必要時(shí)可通