停薪留職協(xié)議書2024年

精選停薪留職協(xié)議書2024年通用合同編號：__________精選停薪留職協(xié)議書甲方：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方：__________

身份證號：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方因個人原因需要暫停工作，但愿意在一定期限內(nèi)保留職位并繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限

1.1甲乙雙方同意，自__________年__________月__________日起，乙方暫停工作，停薪留職期限為__________個月。

1.2停薪留職期滿后，乙方如愿意恢復工作，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的實際情況安排工作，并與乙方重新簽訂勞動合同。

1.3停薪留職期滿后，乙方如不愿意恢復工作，視為乙方主動解除與甲方的勞動合同，甲方不再享有對乙方的招聘、培訓等投入的相關(guān)權(quán)益。第三條保密協(xié)議

3.1乙方承認，在甲方工作期間及停薪留職期間，乙方接觸到了甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。

3.2乙方同意，在停薪留職期間及恢復工作后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、透露或者使用甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

3.3乙方同意，如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責任

4.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項約定，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

4.2如乙方在停薪留職期間違反本協(xié)議第二條的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第五條其他約定

5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.保密協(xié)議復印件

4.甲方公司規(guī)章制度復印件

5.甲方公司業(yè)務(wù)介紹及商業(yè)秘密相關(guān)資料三、法律名詞及解釋：

1.停薪留職：員工因個人原因暫停工作，但保留職位并繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。

3.機密信息：包括客戶資料、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等，對甲方業(yè)務(wù)具有重大影響的信息。五、所有應(yīng)用場景：

1.員工因家庭原因需要暫停工作，但愿意保留職位并繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

2.員工因身體原因需要暫停工作，但愿意保留職位并繼續(xù)履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)。

3.員工因個人發(fā)展規(guī)