運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同范文2024年

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘用合同范文2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一職，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作效益。1.3乙方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，提出合理化建議，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方的工作業(yè)績(jī)將作為年度考核的重要依據(jù)，考核結(jié)果將與乙方薪酬待遇掛鉤。4.2甲方設(shè)立業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)乙方在工作中取得的優(yōu)異成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡(jiǎn)歷

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度

9.雙方簽訂的保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作業(yè)績(jī)不佳，甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或工作目標(biāo)。

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，制定改進(jìn)計(jì)劃，共同提高乙方的工作業(yè)績(jī)。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定時(shí)間提前通知甲方。

解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方擔(dān)任甲方公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。

2.乙方在甲方公司運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作中履行職責(zé)。

3.甲方按照合同約定支付乙方薪