簡單退休人員返聘勞務(wù)合同范本2024年

簡單退休人員返聘勞務(wù)合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（聘請方）：全稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供返聘勞務(wù)的機(jī)會，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.1乙方返聘至甲方從事____________崗位，主要負(fù)責(zé)____________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。二、返聘期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方返聘期間的勞務(wù)報(bào)酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和金額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。四、工作時間和休息休假4.1乙方返聘期間的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在返聘期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在返聘期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或轉(zhuǎn)讓。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方學(xué)歷證明文件

3.乙方工作簡歷證明文件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

6.甲方稅務(wù)登記證

7.甲方社會保險(xiǎn)登記證

8.雙方簽訂的保密協(xié)議

9.雙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間提供勞務(wù)，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。

4.乙方未按約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

5.甲方未按約定時間支付勞務(wù)報(bào)酬，視為違約。

6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。

7.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方因個人原因無法提供勞務(wù)。

解決辦法：提前一個月書面通知甲方解除合同，并支付一個月工資作為違約金。

2.問題：甲方未按時支付勞務(wù)報(bào)酬。

解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付勞務(wù)報(bào)酬，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。

4.問題：甲方未提供約定的工作條件。

解決辦法：與甲方溝通，要求提供工作條件，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.退休人員在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，為原有單位提供咨詢服務(wù)。

2.退休人員在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，為非原有