2024年衛(wèi)生室勞動合同樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年衛(wèi)生室勞動合同樣本甲方：____村衛(wèi)生所負責(zé)人：_____乙方姓名：_____身份證號碼：_____文化程度;_____專業(yè)資質(zhì)：_____根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《蕭縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施細則》規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在____村衛(wèi)生所工作，特簽定本合同。一、合同期限貳年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：_____1、負責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記、報告;2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;3、開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;5、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，老年人保健，結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛(wèi)生運動實施;6、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;7、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物，做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);8、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);9、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。三、乙方在工作期間，應(yīng)當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：_____1、年度考核或者聘期考核不合格的;2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。甲方負責(zé)人簽字：_____乙方簽字2024年衛(wèi)生室勞動合同樣本（二）衛(wèi)生室勞動合同甲方（雇主）：XXXX醫(yī)院乙方（勞動者）：XXXX醫(yī)務(wù)人員鑒于乙方具備相關(guān)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)資格和能力，并愿意就職于甲方衛(wèi)生室，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方從事衛(wèi)生室醫(yī)務(wù)工作，乙方同意接受甲方的雇傭，共同遵守本合同的約定。第二條工作地點和工作職責(zé)1.工作地點：甲方衛(wèi)生室內(nèi)，如有需要，甲方可根據(jù)工作需要指派乙方到其他醫(yī)療機構(gòu)工作，但不影響本合同的有效性及雙方權(quán)益。2.工作職責(zé)：乙方將按照崗位要求來完成醫(yī)務(wù)工作，包括但不限于：診斷、治療、護理、疾病預(yù)防等工作。第三條合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第四條工作時間乙方的工作時間為每周工作六天，每天的工作時間為8小時，具體工作安排由甲方制定并通知乙方。乙方同意在工作需要時按照甲方的要求加班，并按照勞動法規(guī)定享受相應(yīng)的加班費。第五條工資和福利待遇1.工資：乙方的基本工資為XXXX元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和職務(wù)層級等因素，甲方有權(quán)對乙方進行工資調(diào)整。2.福利待遇：乙方享有國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定的各項福利待遇。3.社會保險：甲方為乙方按照國家和地方的法律規(guī)定繳納各項社會保險。第六條保密協(xié)議乙方在工作期間或離職后，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)機密和其他機密信息，否則應(yīng)承擔法律責(zé)任。第七條考核和獎懲1.甲方將對乙方的工作進行定期評估，評估結(jié)果將作為乙方的績效考核依據(jù)，并據(jù)此進行工資調(diào)整。2.對于在工作中出現(xiàn)的違紀行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離衛(wèi)生室、解雇等措施。第八條解除合同1.本合同雙方達成一致意見，可協(xié)商解除合同。2.嚴重違反本合同內(nèi)容的一方，另一方可以解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方提前一個月書面通知甲方，乙方可解除本合同，但應(yīng)承擔因解除合同而給甲方造成的合理費用。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字后生效，如因不可抗力等特殊情況需要解除合同，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并根據(jù)實際情況處理相關(guān)事宜。2.乙方不得私自變更合同規(guī)定的崗位和工作內(nèi)容，否則將承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。第十條合同爭議解決凡因本合同引起的爭議，由雙方當事人友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，則應(yīng)提交甲方所在地的人力資源和社會保障局或勞動爭議仲裁委員會進