![美容院人員管理方案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/39/26/wKhkFmamGc6AFEcLAAJAyNS3IPo529.jpg)
![美容院人員管理方案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/39/26/wKhkFmamGc6AFEcLAAJAyNS3IPo5292.jpg)
![美容院人員管理方案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/39/26/wKhkFmamGc6AFEcLAAJAyNS3IPo5293.jpg)
![美容院人員管理方案_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/39/26/wKhkFmamGc6AFEcLAAJAyNS3IPo5294.jpg)
![美容院人員管理方案_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/39/26/wKhkFmamGc6AFEcLAAJAyNS3IPo5295.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
美容院人員管理方案美容院人員管理方案篇一一、總則為了維護(hù)美容院的正常運(yùn)營(yíng)和員工的權(quán)益,特制定本員工管理制度。本制度適用于美容院所有員工,包括正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職員工等。員工應(yīng)遵守本管理制度,違反者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、員工職責(zé)與行為規(guī)范員工應(yīng)按時(shí)到崗,遵守上下班制度,不得遲到、早退。員工應(yīng)保持整潔的儀容儀表,穿著符合美容院形象要求的工裝,佩戴工號(hào)牌。員工應(yīng)為客戶提供專業(yè)、安全的美容服務(wù),熱情周到,尊重客戶隱私。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)美容院的設(shè)備、器材和用品,節(jié)約資源,避免浪費(fèi)。員工應(yīng)遵守衛(wèi)生和安全規(guī)定,保持工作環(huán)境的整潔和安全。員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成美容院的工作任務(wù)。三、考勤與休假制度員工應(yīng)按時(shí)上下班,簽到、簽退,確??记谟涗洔?zhǔn)確。員工請(qǐng)假應(yīng)提前向主管申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假將視為曠工。員工應(yīng)按規(guī)定參加美容院組織的培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng),不得無(wú)故缺席。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰制度對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的員工,美容院將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)于違反規(guī)章制度、服務(wù)態(tài)度惡劣或造成客戶投訴的員工,美容院將給予相應(yīng)的處罰,如警告、罰款、降職、辭退等。員工在工作中因個(gè)人原因造成美容院經(jīng)濟(jì)損失或損壞設(shè)備者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密制度員工應(yīng)對(duì)美容院的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密,不得泄露給外部人員。員工在工作中接觸到的敏感信息,如客戶隱私、員工薪資等,不得隨意傳播或討論。員工離職后,應(yīng)將掌握的商業(yè)機(jī)密和敏感信息妥善保管,不得泄露給其他人。六、培訓(xùn)與發(fā)展美容院將定期為員工提供專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn),幫助員工提升個(gè)人能力。員工應(yīng)積極參與培訓(xùn),努力提高自己的專業(yè)技能和服務(wù)水平。美容院鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的建議和改進(jìn)意見(jiàn),以促進(jìn)美容院的持續(xù)發(fā)展。七、附則本管理制度自發(fā)布之日起生效,如有修改或補(bǔ)充,將另行通知。本管理制度的解釋權(quán)歸美容院所有。美容院人員管理方案篇二1、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度,著工裝簽名,并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間。2、工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行,臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn);請(qǐng)假須真實(shí)反映情況;請(qǐng)假一天以上須書面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)批準(zhǔn)期限視為曠工。3、工作時(shí)間須束發(fā),穿著工作服,整齊清潔,佩戴工作牌,淡妝,劉海不得長(zhǎng)過(guò)眉毛,不能留長(zhǎng)指甲,做護(hù)理時(shí)戴口罩,上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾。4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì),按規(guī)定禮儀禮貌用語(yǔ),微笑、親切接待顧客,主動(dòng)問(wèn)候顧客,接待廳內(nèi)見(jiàn)到顧客須起立,主動(dòng)為顧客開(kāi)門。為客人換鞋、鋪床,迎三送七,送客人出門不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi),影響同事和顧客。5、尊重顧客。虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,并按情況及時(shí)包饋給店長(zhǎng)或經(jīng)理,無(wú)論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。6、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧,禮貌用語(yǔ),嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內(nèi)講臟話,爭(zhēng)吵、打鬧、發(fā)脾氣,摔物品等言行。7、服務(wù)工作安排,工作積極主動(dòng),主動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客,工作不拈輕怕重,挑三儉四,自覺(jué)服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長(zhǎng)或經(jīng)理同意,不能隨意調(diào)班,和擅自安排工作或休息。8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。9、給顧客作護(hù)理時(shí),溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語(yǔ),美容師之間不允許相互開(kāi)玩笑取樂(lè),喧嘩、議論事情。無(wú)論上、下班時(shí)間,均不能躺在美容床或伏在工作臺(tái)上休息、睡覺(jué)(特殊情況須請(qǐng)示店長(zhǎng)同意)10、自覺(jué)維護(hù)本店的形象、聲譽(yù),積極提供有利于本店發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。11、節(jié)約用水用電,杜絕浪費(fèi)行為。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。12、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。13、上班時(shí)間手機(jī)調(diào)到震動(dòng)狀態(tài),給顧客做護(hù)理時(shí)不準(zhǔn)接私人電話,電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時(shí)間打入,接聽(tīng)時(shí)間不準(zhǔn)超過(guò)3分鐘,顧客預(yù)約電話請(qǐng)他人代為登記。14、每天早、晚班必須交接班,清點(diǎn)貨品及營(yíng)業(yè)款。15、當(dāng)班時(shí)間必須按規(guī)定填定各類報(bào)表。16、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理,從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個(gè)人購(gòu)買產(chǎn)品僅供本人使用,嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害本店的利益。17、正規(guī)合理的使用美容儀器,愛(ài)護(hù)美容院設(shè)備,產(chǎn)品根據(jù)需要放入冰箱低溫保存。18、嚴(yán)格保密顧客資料。未經(jīng)店里(經(jīng)理)同意,不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品,不準(zhǔn)對(duì)外泄漏本店內(nèi)技術(shù)、管理資料及具體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。19、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長(zhǎng))對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),美容師必須服從安排。20、工作時(shí)間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì)顧客和家人。21、不得向顧客索要小費(fèi),或利用工作之便假公濟(jì)私,謀取私利。22、每周三上午10∶00~11∶00本店例會(huì)(11∶00前不預(yù)約客人),全體員工須準(zhǔn)時(shí)參加。美容院人員管理方案篇三1、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班制度,并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間,早8:00--8:20晚7:30--8:00嚴(yán)禁遲到、早退、曠工等。2、工作時(shí)間須束發(fā)。穿著工作服,整齊清潔,佩帶工作牌,淡妝,劉海不得長(zhǎng)過(guò)眉毛、盤發(fā),不能留長(zhǎng)指甲,做護(hù)理時(shí)戴口罩,上班時(shí)間不得在手上佩戴首飾、飾品等。3、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì),按規(guī)定禮儀禮貌用語(yǔ),微笑親切接待顧客,主動(dòng)問(wèn)候顧客,接待廳內(nèi)見(jiàn)到顧客須起立,主動(dòng)為顧客開(kāi)門。迎三送七送客人出門不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極帶入店內(nèi),影響顧客和同事。4、尊重顧客,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)和見(jiàn)意,并按情況及時(shí)反饋,給店長(zhǎng)和理經(jīng),無(wú)論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。5、美容師之間互相尊重,關(guān)心和照顧,禮貌用語(yǔ)、嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)說(shuō)臟話,爭(zhēng)吵、打鬧、發(fā)脾氣、摔物品等言行。6、服從工作安排,工作積極主動(dòng),主動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客,工作不拈輕怕重,挑三儉四,自覺(jué)服從工作安排。不經(jīng)店長(zhǎng)或經(jīng)理同意,不能隨意調(diào)班,和撣自安排或休息。7、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。8、給顧客做護(hù)理時(shí),溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語(yǔ)。美容師之間不允許相互開(kāi)玩取樂(lè),喧嘩議論事情。無(wú)論上下班時(shí)間,均不能躺在美容院床或伏在工作合上休息、睡覺(jué)。9、自覺(jué)維護(hù)本店形象、聲譽(yù),積極擔(dān)供有利于本店發(fā)展的方式方法,不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人事非或與顧客議論本店內(nèi)部事非。10、節(jié)約用水用電杜絕浪費(fèi)行為,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔度。11、上班時(shí)間手機(jī)調(diào)到震動(dòng)狀態(tài),不允許帶手機(jī)進(jìn)入操作間,給顧客做護(hù)理、銷售產(chǎn)品時(shí)不準(zhǔn)接私人電話。12、嚴(yán)格保密顧客資料,未經(jīng)店經(jīng)理同意,不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料物品,不對(duì)外泄露本店內(nèi)的技術(shù)。管理資料及其經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)13、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長(zhǎng))對(duì)屬下美容師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),美容師必須服從安排。14、工作時(shí)間不得打私人電話,不得吃零食,吸煙、喝酒、大聲暄嘩、追逐、私會(huì)顧客和家人。15、下班時(shí)要清點(diǎn)貨品及營(yíng)業(yè)款。16、同事間要相互配合,既要有分工也要有合作,必須設(shè)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。17、若發(fā)生顧客東西遺失以及顧客投訴現(xiàn)象,由當(dāng)事人負(fù)全責(zé)。18、以上條例請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行,如有違規(guī)者罰款50—100元,請(qǐng)自覺(jué)遵守。美容院人員管理方案篇四一、美容院的規(guī)章制度1、遵守中華人民共和國(guó)的法律,嚴(yán)格執(zhí)行美容院的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理人員的分配調(diào)動(dòng);2、員工應(yīng)該關(guān)心美容院的經(jīng)營(yíng)情況和管理情況;3、愛(ài)護(hù)美容院各種設(shè)備;4、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作;互相幫忙,互相關(guān)心,互相愛(ài)護(hù);互相監(jiān)督;5、顧客至上,服務(wù)第一;熱情待客,舉止大方;6、員工不得遲到、早退、曠工,不得代他人簽到;遵守美容院的考勤制度;7、工作時(shí)間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩;8、服飾要整齊;9、不準(zhǔn)向顧客收小費(fèi),假公濟(jì)私;10、節(jié)約用電用水、節(jié)約美容化妝品材料不得浪費(fèi);二、美容院日常管理制度1、定期培訓(xùn)制度;2、化妝品與儀器設(shè)備使用制度;3、定期開(kāi)會(huì)制度;4、崗位責(zé)任制度;三、美容師工作程序1、上崗前做好美容師的個(gè)人衛(wèi)生;2、穿好工作服,配戴好卡片;化淡妝;3、將自己所要工作的用品、用具、化妝品等備齊,并整齊地放在工作推車上;4、調(diào)整好美容床位高低,更換好床單等;5、禮貌待客,主動(dòng)微笑向來(lái)客介紹美容院服務(wù)項(xiàng)目;6、吩咐客人將物品寄存好;7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒;8、詢問(wèn)客人需要做什么項(xiàng)目,并做好建卡工作;9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù);10、歡送客人。美容院人員管理方案篇五一、美容師儀容儀表1、每天著裝整潔,淡妝上崗,微笑服務(wù)。2、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,不留披肩發(fā)。3、不配戴任何飾物,一天保持好妝容,不濃妝艷抹,不涂指甲油。4、勤洗澡,勤換衣,保持身體無(wú)異味。5、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔,不留污點(diǎn),保持清新亮麗。6、站姿、坐姿、走姿要自然大方,端正優(yōu)雅,面帶微笑,熱情,使用禮貌用語(yǔ)。二、員工日常行為規(guī)范1、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不遲到,不早退、不曠工。2、堅(jiān)守崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,違者按遲到處理。3、上班時(shí)間不得在美容院大聲喧嘩,吵架,睡覺(jué)。4、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食,違者按遲到處理。5、上班時(shí)間無(wú)緊要事情,不得多次接聽(tīng)私人電話,每次接聽(tīng)時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。6、上班時(shí)間,不準(zhǔn)將手機(jī)帶進(jìn)操作室,玩手機(jī),發(fā)短信和接聽(tīng)手提電話。7、愛(ài)護(hù)公共物品,儀器設(shè)備,不操作時(shí)處于關(guān)閉狀態(tài),拔掉電源,以免造成機(jī)器損傷。8、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭(zhēng)吵,討論美容院及其他顧客問(wèn)題,時(shí)時(shí)注意自身修養(yǎng),保持良好形象。9、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,不得惡意傷人,不準(zhǔn)扎堆聊天,背后議論其它人和事。10、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,要耐心與客人溝通解釋,了解客人發(fā)牢騷的原因,以便更好地處理問(wèn)題,樹(shù)立企業(yè)和自身的形象。11、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,輪流值班,頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒(méi)值班,扣除當(dāng)天的工資及分成。12、實(shí)行崗位責(zé)任制,保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,做好崗位工具的保養(yǎng)工作。13、樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,不得偷盜和浪費(fèi),操作完畢,物歸原處,擺放整齊。14、樹(shù)立良好的職業(yè)道德,未經(jīng)同意,不準(zhǔn)私自給客人用超出護(hù)理范圍的物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償。15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,和店內(nèi)的問(wèn)題,給工作帶來(lái)不必要的麻煩。16、維護(hù)好自身形象,語(yǔ)氣柔和甜美,微笑服務(wù),物品輕拿輕放。關(guān)門開(kāi)門注意不要發(fā)出聲音,以免驚醒客人。17、認(rèn)真配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,違者視開(kāi)除處理。18、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,做到領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)在和在一個(gè)樣,很好維護(hù)企業(yè)形象。19、員工之間不得互相包庇隱瞞,違者重罰。20、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,不勾心斗角,不排擠他人,不損人利己,共同發(fā)展,共同進(jìn)步。三、衛(wèi)生制度1、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制,分區(qū)劃片,保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到全天整潔干凈。2、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,不亂堆亂放,不亂扔垃圾,物品擺放整齊,每星期一大掃除,不得將私人物品隨便亂放。3、操作完畢,將物品擦干凈,放回原處,擺放整齊。4、關(guān)閉儀器,拔掉電源,清洗干凈,做到操作前和操作后兩次消毒。四、考勤制度1、員工須遵守店內(nèi)的規(guī)章制度,按規(guī)定的時(shí)間上下班,不得遲到、早退和曠工。2、每月3天公休,提前1星期安排,節(jié)假日照常上班。3、每月事假不得超過(guò)2天,一年不得超過(guò)7天,否則扣除當(dāng)月底薪,不打招呼者按自動(dòng)離職處理。4、有事須提前請(qǐng)假,如遇特殊情況,需第一時(shí)間電話通知管理人員,否則視為曠工。5、員工不得私自調(diào)班、換班,需提前和有關(guān)管理人員申請(qǐng),批準(zhǔn)。否則,按曠工處理。6、請(qǐng)自覺(jué)遵守規(guī)章制度,不可謊報(bào)軍情,互相隱瞞,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方各扣50分。五、顧客管理制度1、對(duì)待客人要熱情,有禮貌,使用文明用語(yǔ)。如“歡迎光臨”、“請(qǐng)”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“謝謝光臨”、“歡迎下次光臨”等。2、定期打電話給客人,提醒客人護(hù)理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 會(huì)場(chǎng)安全協(xié)議合同范本
- 學(xué)校如何促進(jìn)學(xué)生的身心發(fā)展
- 代理生產(chǎn)加工合同范本
- 2025年度攪拌站混凝土供應(yīng)合同實(shí)施細(xì)則
- 2025年度養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目合作居間合同
- 代倉(cāng)業(yè)務(wù)合同范本
- 個(gè)人微型企業(yè)用工合同范本
- 出口退稅銷售合同范本
- 產(chǎn)品廣告拍攝合同范本
- 保潔用品合同范本
- 腕踝針中醫(yī)技術(shù)
- DB34T 4620-2023 疼痛科治療室建設(shè)規(guī)范
- 2024年二級(jí)建造師繼續(xù)教育考核題及答案
- (完整版)醫(yī)療廢物處置管理制度
- 物流公司員工守則以及管理制度
- 高中生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)典型事例【六篇】
- 2024人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)半年研究報(bào)告
- 【正當(dāng)防衛(wèi)的限度條件及司法認(rèn)定問(wèn)題淺析10000字(論文)】
- 市政管網(wǎng)工程投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 購(gòu)買演唱會(huì)門票的合同模板
- DB32-T 4790-2024建筑施工特種作業(yè)人員安全操作技能考核標(biāo)準(zhǔn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論