區(qū)塊鏈部門請假流程樣本

區(qū)塊鏈部門請假流程樣本合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，乙方為公司區(qū)塊鏈部門員工，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請假流程相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、請假類型1.事假：因私事需要暫時離開崗位的，應(yīng)提前__________天向直接上級提出書面申請。2.病假：因病需要休息的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷書，并提前__________天向直接上級提出書面申請。3.年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按公司規(guī)定執(zhí)行。4.產(chǎn)假：女員工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，具體天數(shù)按國家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。5.其他特殊情況，需根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理。二、請假流程1.乙方如需請假，應(yīng)向直接上級提出書面申請，并填寫《請假申請表》。2.直接上級接到請假申請后，應(yīng)核實乙方請假事由，并在《請假申請表》上簽署意見。3.《請假申請表》需提交至人力資源部門，由人力資源部門進行備案管理。4.請假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，隨時與公司保持聯(lián)系。如有緊急事項，可直接聯(lián)系直接上級或人力資源部門。5.請假結(jié)束后，乙方應(yīng)按時返崗，并向直接上級匯報請假期間的工作進展及遺留問題。三、請假待遇1.事假、病假期間，乙方按公司規(guī)定享受帶薪假期。2.年假期間，乙方按公司規(guī)定享受帶薪年假。3.產(chǎn)假期間，乙方按國家法律法規(guī)及公司規(guī)定享受帶薪產(chǎn)假。4.其他特殊情況下，待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約責任1.乙方未按規(guī)定提前申請請假，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方在請假期間，未按時返崗的，視為曠工，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。3.甲方、乙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。4.本合同的修改、解除、終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.請假申請表2.勞動合同3.公司規(guī)章制度4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件5.醫(yī)院診斷書（如有需要）二、違約行為及認定：1.未經(jīng)批準擅自請假或未按時返崗：視為曠工，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。2.未按規(guī)定提前申請請假：造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.提供虛假請假事由：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.請假期間未保持電話暢通或未與公司保持聯(lián)系：造成公司損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同簽訂的有限責任公司。2.乙方：指合同簽訂的區(qū)塊鏈部門員工。3.事假：因私事需要暫時離開崗位的請假。4.病假：因病需要休息的請假。5.年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有的帶薪年假。6.產(chǎn)假：女員工生育享受的國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假。7.違約行為：指合同雙方違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前申請請假：解決辦法：提前溝通，提醒乙方遵守請假流程，確保工作交接順利。2.乙方請假期間未保持聯(lián)系：解決辦法：設(shè)置緊急聯(lián)系人，確保公司在必要時能夠及時聯(lián)系到乙方。3.乙方提供虛假請假事由：解決辦法：加強審批流程，對公司內(nèi)部人員進行誠信教育，提高道德觀念。4.甲方、乙方違反合同規(guī)定：解決辦法：雙方進行溝通協(xié)商，找出問題所在，并按照合同約定承擔