化工行業(yè)試用期協(xié)議

化工行業(yè)試用期協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬聘請乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本試用期協(xié)議，以共同遵守。第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)充分了解對方的工作能力、工作表現(xiàn)及適應(yīng)崗位的情況。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，達到甲方對乙方的工作要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方制定的正式員工工資體系執(zhí)行。第四條保險福利4.1甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第五條培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。5.2乙方在試用期內(nèi)不得擅自離職，如乙方提出解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。7.2乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.4乙方在試用期內(nèi)因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位說明6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未達到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為試用期內(nèi)不合格。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息的，視為違約。3.乙方在試用期內(nèi)擅自離職，未提前一個月書面通知甲方的，視為違約。4.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，視為違約。5.乙方在試用期內(nèi)因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指甲方與乙方在正式簽訂勞動合同前，為相互了解對方而設(shè)立的一定期限。2.勞動合同：指甲方與乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極改進，如有必要，甲方可提前終止試用期。2.乙方違反保密協(xié)議：解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.乙方擅自離職：解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照約定提前通知，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在工作中發(fā)生過失導(dǎo)致甲方損失：解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，必要時可解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工，為明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方對乙方進行為期一定期限的考察，以確定乙方是否符合