能源電力行業(yè)勞動合同模板

能源電力行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的安排，從事____________________工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，按時(shí)領(lǐng)取工資。3.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方每月____日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日，提前支付。第四條社會保險(xiǎn)和福利4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2甲方為乙方提供____________________福利待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，屬于甲方所有。6.2乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、市場信息等。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方違反法律法規(guī)和本勞動合同的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動爭議仲裁委員會相關(guān)規(guī)定5.人民法院訴訟相關(guān)規(guī)定6.勞動監(jiān)察部門投訴相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所得到的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或