2024版企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文

2024版企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議書范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無(wú)固定期限、試用期/非試用期等）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（開始日期至結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有節(jié)假日休假權(quán)利。3.3乙方享有__________天帶薪年休假（根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：__________（寫明工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣元/月”或“人民幣元/小時(shí)”等）。4.2乙方的工資支付方式為：__________（直接發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬等）。4.3乙方加班工資按照甲方的《員工手冊(cè)》和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有__________等福利待遇（根據(jù)實(shí)際情況填寫，如“帶薪病假”、“住房補(bǔ)貼”等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定和甲方的《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。8.3甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或終止，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件

3.甲方的《員工手冊(cè)》

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.工資支付憑證

6.勞動(dòng)合同解除或終止證明

7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資，或未按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

3.甲方未能提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：甲方未按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

4.乙方未提前書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：乙方未提前規(guī)定日期向甲方提出書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方制度：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)保障事項(xiàng)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的報(bào)酬。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。

4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作或用人單位安排的其他工作。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生：乙方可以提出整改要求，如甲方仍不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.乙方未提前書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)交書面申請(qǐng)，并向甲方說(shuō)明情況，避免可能的違約責(zé)任。

5.乙方嚴(yán)重違反甲方制度：甲方應(yīng)依據(jù)《員工手冊(cè)》和相關(guān)法律法規(guī)對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合