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第1頁共4頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟力資源部部長職務(wù)說明書長理2001年11月6日與工作任務(wù)：略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮干部和技術(shù)人員的梯隊建設(shè)題提供建議定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持根據(jù)公司的情況，組織制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時向公司有關(guān)部門推薦聘人員的面試篩選，組織安排對員工的培訓針對考核結(jié)果的申訴組織公司勞資管理工作，編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬工簽訂各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關(guān)的事宜了解員工的思想動態(tài)人事檔案的歸檔保管工作第2頁共4頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟府、其他單位對口部門進行溝通和交流，并督促執(zhí)行訓、評價本部門人員人員六度的審核權(quán)監(jiān)督權(quán)解釋權(quán)事項的核實權(quán)權(quán)、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)的監(jiān)督、檢查權(quán)爭議有裁決權(quán)平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)關(guān)系：，高等院校，公安部門，媒體等等相關(guān)專業(yè)訓，行政管理培訓精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，了解房地產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力第3頁共4頁山有路勤為徑，學海無涯苦作舟備計算機、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò))、錄音錄像班文

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