大學學校聘用合同2024年

大學學校聘用合同2024年通用合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本聘用合同。第一條聘用崗位1.乙方被聘用至甲方__________（部門/崗位）。2.乙方應按照甲方規(guī)定的崗位職責和要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限1.本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效工資、補貼等組成。具體工資標準按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。3.乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動。第五條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前__________個月書面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，如甲方因工作需要解除或終止合同，應提前__________個月書面通知乙方。3.合同期滿，本合同自然終止。如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面提出，并簽訂新的聘用合同。第六條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.本合同的違約金為人民幣__________元。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.社會保險繳納證明

7.住房公積金繳納證明

8.甲方與乙方簽訂的補充協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.聘用合同：是指甲乙雙方為實現(xiàn)一定的勞動目的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律法規(guī)。

3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

4.住房公積金：是指國家為保障職工住房權(quán)益，由用人單位和職工共同繳存的住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。

解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍無法勝任，可依法解除合同。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時可依法解除合同。

3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利。

解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及福利，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法追討欠薪。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職的教師、輔導員等教職工簽訂聘用合同。

2.甲方為臨時工、合同工等非全