臨時工聘用合同續(xù)簽書(2024版)

臨時工聘用合同續(xù)簽書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方在____年__月__日簽訂的《臨時工聘用合同》即將到期，為繼續(xù)保持雙方的合作關系，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《臨時工聘用合同續(xù)簽書》。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在本合同期內，應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。2.乙方的工作時間和地點由甲方根據實際工作需要進行安排。三、勞動報酬1.乙方的日工資為人民幣____元。2.乙方的工作報酬按實際工作時間計算，按月支付。3.乙方加班工資按國家有關規(guī)定支付。四、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除和終止1.在合同期內，如乙方因個人原因需要提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。2.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。3.本合同期滿后，如雙方未達成新的合同，乙方應立即辦理離職手續(xù)。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的《臨時工聘用合同》8.甲方制定的規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單10.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方規(guī)定的時間到崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險，或未按照國家和地方規(guī)定繳納。6.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。7.甲方未遵守合同約定，單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因臨時性、季節(jié)性需要而聘用的工人。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的工資。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：乙方應提前與甲方溝通，說明原因，如需請假應辦理請假手續(xù)。2.乙方工作績效低下：甲方應進行工作指導，提供培訓機會，提高乙方的工作能力。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。4.甲方未支付工資及加班工資：甲方應立即支付乙方應得的工資及加班工資。5.甲方未繳納社會保險：甲方應補繳社會保險，并按照法律規(guī)定支付相應的滯納金。6.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品：甲方應立即提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品。7.甲方單方面解除或終止合同：甲方應按照合同約定承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位因臨時性、季節(jié)性需要招聘員工。2.用人單位與勞動者之間確立勞動關系。3.用人單位與勞動者明確雙方權利和義務。4.勞動者在法定工作時間之外工作。5.勞動者因個人原因需要提前解除合同。6.