吉林市勞動(dòng)合同范本pdf

吉林市勞動(dòng)合同范本pdf第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：[填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期，如合同期限為無固定期限，可填寫“勞動(dòng)合同終止條件滿足之日”]。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任[填寫乙方的工作崗位]崗位的工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，執(zhí)行[填寫工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等]。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，接受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方同意在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非有法律明確規(guī)定。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的情況，解除本勞動(dòng)合同。8.4乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的終止條件時(shí)，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]1.乙方提供的個(gè)人資料2.甲方制定的薪酬體系說明3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系人：[填寫丙方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方的聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：[填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期，如合同期限為無固定期限，可填寫“勞動(dòng)合同終止條件滿足之日”]。第二條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)2.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供[填寫丙方提供的服務(wù)或資源，如職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等]服務(wù)或資源。2.2丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)或資源符合甲方的要求，并保證其合法性、合規(guī)性。2.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在提供服務(wù)或資源過程中產(chǎn)生的任何問題或損失承擔(dān)責(zé)任。第三條甲方的權(quán)利和利益3.1甲方作為勞動(dòng)合同的主體，享有對(duì)乙方的雇傭權(quán)和管理權(quán)。3.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的服務(wù)或資源，決定乙方的工資待遇、晉升、解雇等事項(xiàng)。3.3甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。第四條乙方的違約及限制條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意在合同期內(nèi)，不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.3乙方同意在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和丙方的服務(wù)或資源信息。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的服務(wù)或資源，調(diào)整乙方的工資待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方和丙方的商業(yè)秘密、服務(wù)或資源等予以保密。6.2乙方同意在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非有法律明確規(guī)定。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲方根據(jù)乙方的違約行為，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的終止條件時(shí)，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2丙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日期]1.乙方提供的個(gè)人資料2.甲方制定的薪酬體系說明3.甲方規(guī)章制度4.丙方提供的服務(wù)或資源說明5.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件第三方介入的意義和目的：第三方介入勞動(dòng)合同的意義在于，可以為甲方提供專業(yè)的服務(wù)或資源，提高乙方的工資待遇和工作條件，從而提高甲方的競(jìng)爭(zhēng)力。第三方作為獨(dú)立的合同主體，可以承擔(dān)部分責(zé)任，減輕甲方的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，第三方介入可以規(guī)范乙方的行為，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方為主導(dǎo)的目的在于，可以確保第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]地址：[填寫甲方的地址]聯(lián)系人：[填寫甲方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫甲方的聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]身份證號(hào)：[填寫乙方的身份證號(hào)碼]住址：[填寫乙方的住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方的聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]地址：[填寫丙方的地址]聯(lián)系人：[填寫丙方的聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方的聯(lián)系電話]鑒于甲乙丙三方同意，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議，共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：[填寫勞動(dòng)合同的類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同等]。1.2本勞動(dòng)合同的期限自[填寫開始日期]起至[填寫結(jié)束日期，如合同期限為無固定期限，可填寫“勞動(dòng)合同終止條件滿足之日”]。第二條第三方主體的責(zé)任與義務(wù)2.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供[填寫丙方提供的服務(wù)或資源，如職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等]服務(wù)或資源。2.2丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)或資源符合乙方的要求，并保證其合法性、合規(guī)性。2.3丙方應(yīng)對(duì)乙方在提供服務(wù)或資源過程中產(chǎn)生的任何問題或損失承擔(dān)責(zé)任。第三條乙方的權(quán)利和利益3.1乙方作為勞動(dòng)合同的主體，享有對(duì)甲方的雇傭權(quán)和管理權(quán)。3.2乙方有權(quán)根據(jù)丙方提供的服務(wù)或資源，決定自己的工資待遇、晉升、解雇等事項(xiàng)。3.3乙方有權(quán)要求甲方提供丙方的服務(wù)或資源評(píng)估報(bào)告。第四條甲方的違約及限制條款4.1甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方不得在合同期內(nèi)降低乙方的工資待遇或解除勞動(dòng)合同。4.3甲方不得泄露乙方的個(gè)人隱私和丙方的服務(wù)或資源信息。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的服務(wù)或資源，調(diào)整乙方的工資待遇。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方和丙方的商業(yè)秘密、服務(wù)或資源等予以保密。6.2乙方同意在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，除非有法律明確規(guī)定。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1乙方根據(jù)甲方違反合同的行為，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方達(dá)到法定退休年齡或合同約定的終止條件時(shí)，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2丙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等引起的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙丙三方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。10.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱，即用人單位的名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫乙方姓名]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱，即第三方的名稱]簽訂日期：[填寫合同簽訂的具體日