體制內(nèi)合同工離職證明模板

體制內(nèi)合同工離職證明模板第一篇范文：合同編號：_______合同名稱：離職證明甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人原因向甲方提出離職申請。二、離職時間乙方離職日期為____年__月__日。三、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.乙方應(yīng)在離職前將手頭工作向甲方交代清楚。3.乙方應(yīng)在離職后____個工作日內(nèi)，將離職證明交給新單位。四、工資待遇1.乙方離職當月的工資及獎金，甲方應(yīng)按約定時間支付。2.乙方如因違反保密協(xié)議或勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.離職證明專用章第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：離職證明及后續(xù)服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并考慮到丙方作為第三方主體的權(quán)益，達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.乙方離職日期為____年__月__日。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.乙方應(yīng)在離職前將手頭工作向甲方交代清楚。3.乙方應(yīng)在離職后____個工作日內(nèi)，將離職證明交給新單位。三、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.丙方作為乙方的新單位，應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間因工作原因產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)。2.丙方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)，向甲方提供乙方在職期間的離職證明。3.丙方應(yīng)保證乙方的薪資待遇不低于甲方提供的標準，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。四、甲方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)向丙方提供乙方在職期間的工作表現(xiàn)、能力評估等相關(guān)資料，以幫助丙方更好地評估乙方。2.甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因乙方違約產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、項目損失等。3.甲方在乙方離職后，有權(quán)對乙方進行競業(yè)限制，限制期為____年。五、乙方違約及限制條款1.乙方如違反保密協(xié)議或勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方同意如違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.離職證明專用章第三方主體丙方介入的意義和目的：1.丙方作為乙方的新單位，能夠提供乙方的離職證明，為乙方在新單位的工作提供保障。2.丙方承擔(dān)乙方在職期間因工作原因產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)，減輕甲方的負擔(dān)。3.丙方幫助甲方更好地評估乙方的能力，為甲方的人才選拔提供參考。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：1.甲方通過與丙方達成協(xié)議，保障了自身權(quán)益，確保乙方在新的工作單位能夠正常履職。2.甲方要求丙方承擔(dān)乙方違約產(chǎn)生的損失，保障了甲方的利益。3.甲方對乙方進行競業(yè)限制，保護了甲方的商業(yè)秘密和核心競爭力。通過以上協(xié)議，甲方在保障自身權(quán)益的同時，也為乙方提供了良好的離職保障，確保乙方在新的工作單位能夠順利履職。同時，丙方的介入使得甲方能夠更好地評估乙方的能力，為甲方的人才選拔提供參考。總體來說，本協(xié)議有利于各方權(quán)益的保護，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同名稱：離職證明及后續(xù)服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，并考慮到丙方作為第三方主體對乙方的新就業(yè)崗位提供支持，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、離職原因及離職時間1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.乙方離職日期為____年__月__日。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.乙方應(yīng)在離職前將手頭工作向甲方交代清楚。3.乙方應(yīng)在離職后____個工作日內(nèi)，將離職證明交給新單位。三、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利1.丙方作為乙方的新單位，應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間因工作原因產(chǎn)生的所有權(quán)利義務(wù)。2.丙方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)，向甲方提供乙方在職期間的離職證明。3.丙方應(yīng)保證乙方的薪資待遇不低于甲方提供的標準，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。四、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)因甲方違約產(chǎn)生的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、項目損失等。2.乙方同意如違反保密協(xié)議或勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致丙方損失的，乙方有權(quán)追究自身的法律責(zé)任。3.乙方在離職后，有權(quán)對甲方進行競業(yè)限制，限制期為____年。五、甲方違約及限制條款1.甲方如違反保密協(xié)議或勞動合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。2.甲方同意如違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日丙方（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日1.勞動合同2.保密協(xié)議3.工作交接清單4.離職證明專用章乙方為主導(dǎo)的目的和意義：1.乙方通過與丙方達成協(xié)議，保障了自身在新單位的權(quán)益，確保能夠正常履職。2.乙方要求丙方承擔(dān)因甲方違約產(chǎn)生的損失，保障了乙方的利益。3.乙方對甲方進行競業(yè)限制，保護了丙方的商業(yè)秘密和核心競爭力。弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的：1.甲方在協(xié)議中承擔(dān)較少的責(zé)任和義務(wù)，主要體現(xiàn)在提供乙方的離職