員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作保證書

員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方共同意愿，為了加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)，特訂立本保證書。一、甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實(shí)守信，公平交易，相互尊重，平等協(xié)商。二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)、拓展等活動，提升自身綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。五、甲乙雙方應(yīng)共同保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，乙方不得泄露公司內(nèi)部信息、客戶資料等。六、乙方在合同期內(nèi)，如遇困難或問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求幫助，共同解決。七、甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)公司形象，不得有損公司聲譽(yù)的行為。八、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。九、本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。十、本保證書解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個(gè)人簡歷2.員工入職登記表3.公司規(guī)章制度4.員工培訓(xùn)計(jì)劃5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)資料7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.員工晉升制度9.員工福利政策10.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未參加公司組織的培訓(xùn)、拓展等活動，視為違約。5.乙方有損公司形象的行為，視為違約。6.甲乙雙方未按照本保證書約定履行義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和引導(dǎo)，明確規(guī)章制度的重要性，對違反規(guī)定的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，加強(qiáng)乙方對商業(yè)秘密重要性的認(rèn)識，對泄露秘密的乙方進(jìn)行法律追究。解決辦法：甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，乙方應(yīng)提高自身能力，共同解決問題。4.問題：乙方未參加培訓(xùn)活動。解決辦法：甲方應(yīng)組織多樣化培訓(xùn)，激發(fā)乙方學(xué)習(xí)興趣，乙方應(yīng)積極參與。5.問題：乙方有損公司形象的行為。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工協(xié)作