藥店質(zhì)量管理培訓(xùn)員勞動(dòng)合同

藥店質(zhì)量管理培訓(xùn)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方簽訂勞動(dòng)合同，具體條款如下：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位，以適應(yīng)乙方的工作能力和企業(yè)發(fā)展需要。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為質(zhì)量管理培訓(xùn)員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)工作，對(duì)新入職員工進(jìn)行藥品質(zhì)量管理知識(shí)的培訓(xùn)；（2）負(fù)責(zé)制定和更新藥品質(zhì)量管理相關(guān)制度，確保藥品質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行；（3）對(duì)藥品質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)的問題提供解決方案，對(duì)藥品質(zhì)量問題進(jìn)行追蹤和處理；（4）定期對(duì)藥品質(zhì)量管理情況進(jìn)行檢查，對(duì)存在的問題進(jìn)行整改；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方同意甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，調(diào)整其工資待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第五條合同的解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲方向乙方提出解除合同的要求，乙方不同意；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。5.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)資料4.甲方薪酬制度詳細(xì)說明5.甲方保密制度詳細(xì)說明6.甲方規(guī)章制度詳細(xì)說明7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同紙質(zhì)版二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息，屬于違約行為。4.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.質(zhì)量管理培訓(xùn)員：負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)工作，對(duì)藥品質(zhì)量管理過程中出現(xiàn)的問題提供解決方案的人員。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容不滿意，提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，盡量達(dá)成一致意見，如無法達(dá)成一致，則按照合同約定提前一個(gè)月通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。3.問題：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并與乙方進(jìn)行法律訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘質(zhì)量管理培訓(xùn)員，與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方在甲方工作期間，按照甲方要求履行崗位職責(zé)。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況，調(diào)整乙