公司工會活動制度

工會活動制度為活躍公司員工的文體生活，豐富企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度?；顒訒r間1.定期活動：公司工會每季度組織一次以上工會活動，每年組織一次以上大型活動；各分會、工會小組每月組織員工進行工會活動。2.不定期活動：根據(jù)上級單位的活動安排及本公司的實際需要，臨時組織的相關活動。3.除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余時間進行活動。二、活動內(nèi)容1.有關愛國主義、集體主義、社會主義教育方面的內(nèi)容，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；2.國家有關方針、政策方面的內(nèi)容；3.有關科學、文化、技術方面的內(nèi)容；4.有關工會自身建設和業(yè)務方面的內(nèi)容；5.促進員工身心健康的文藝、體育活動等方面的內(nèi)容。三、活動紀律1.工會組織的一切活動，全體會員應積極參加，自覺遵守活動安排及規(guī)定。若有特殊情況不能參加工會活動，需向所在工會分會或工會小組請假。2.工會分會、工會小組負責組織員工參與活動，并向員工明確相關活動事宜。四、活動要求1.工會應積極組織開展員工的業(yè)余文化活動，開展文藝創(chuàng)作和文體骨干的培訓工作，并積極組織參加上級舉辦的有關文體活動，以豐富多彩的娛樂形式激發(fā)和調(diào)動廣大會員參與活動的積極性，陶冶全體員工情操，激發(fā)工作熱情。活動開展要結(jié)合企業(yè)及員工的實際需要，不能流于形式，要注重實效，寓思想政治教育、科學文化和業(yè)務技術知識的學習于文化娛樂之中，為精神文明建設做出貢獻。2.積極組織員工參加各類興趣小組和各種訓練活動，不斷發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動人才，建設一支有一定水平的員工文體骨干隊伍。重點抓好一些質(zhì)量高、形式新穎的文娛節(jié)目和成績優(yōu)異的體育運動項目，參加上級組織的各類文體比賽。3.公司工會負責活動的總體策劃及管理，各部門、分公司應積極參與并配合工作的開展，使工會活動達到預期效果。4.活動中用多種形式記錄下精彩瞬間，及時做好臺帳?；顒雍笃谧骱每偨Y(jié)，并將資料交工會主席，及時進行活動分享、風采展示，并將資料歸檔。5.工會指定專人負責編制公司文體經(jīng)費預算，經(jīng)批準后組織實施，并負責器材的采購、保管、整修、發(fā)放使用，建立器材臺帳，確保帳物相符。6.工會負責搞好公司員工文體活動場所的建設、組織員工積極參加群眾性的文體活動，建立文明、健康的生活方式，滿足員工對文體的要求，促進企業(yè)的兩個文明建設。7.員工活動室是公司提供給員工進行業(yè)余活動的場所，由專人負責日常管理，使用活動室設施的人員須自覺遵守活動室管理制度。規(guī)定如下：按規(guī)定時間使用，不影響正常工作。注意公共衛(wèi)生，保持室內(nèi)安靜、整潔。

愛護室內(nèi)各種活動設施器材，如人為損壞，要負賠償責任?；顒雍髮⑽锲窔w放原位，關閉門窗、電