醫(yī)院雇傭合同書

2024醫(yī)院雇傭合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系方式：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作崗位及職責2.1乙方擔任甲方__________職位，具體職責如下：（詳細工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，認真履行工作職責。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__小時，實行__制度。3.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。4.2乙方工資根據(jù)甲方規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)進行調(diào)整。4.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第五條社會保險和福利5.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費體檢、培訓(xùn)學(xué)習等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、患病或傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合，并按時完成調(diào)整后的各項工作。1.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。1.3甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作崗位、薪酬等進行調(diào)整。1.4甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。1.5甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.6甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，鼓勵乙方提升自身能力和素質(zhì)。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理，維護甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.4乙方應(yīng)按時到崗上班，不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假。2.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，提升自身能力和團隊凝聚力。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1若甲方與第三方中介公司簽訂人才引進或人力資源服務(wù)協(xié)議，乙方應(yīng)遵守該協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方中介應(yīng)按照約定為乙方提供合法的就業(yè)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)介紹、薪酬福利咨詢等。3.3第三方中介應(yīng)承擔乙方的工資、社會保險等費用，并依法為乙方提供勞動保障。3.4若乙方與第三方中介存在勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.5甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，要求乙方與第三方中介變更、解除或終止中介服務(wù)協(xié)議。一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個人簡歷3.第三方中介公司資質(zhì)證明4.社會保險和住房公積金繳納證明5.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評估表8.勞動合同解除或終止證明9.爭議解決時間表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或降低乙方待遇，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或解除合同。2.乙方未按約定履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。4.第三方中介未按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求中介承擔違約責任。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方補繳。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力以獲取報酬的自然人。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或損害對方利益的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會福利性質(zhì)的保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機會，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力。2.問題：甲方未按約定提供工作崗位或降低待遇。解決辦法：乙方與甲方溝通，要求甲方履行合同約定；協(xié)商不成，可依法解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方追究乙方違約責任，要求乙方承擔賠償責任。4.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：乙方與中介協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法要求中介承