服裝零售勞動合同樣本

服裝零售勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2甲方與乙方建立勞動關(guān)系，雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動合同期限3.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。5.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。5.3乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。6.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。8.2乙方達到法定退休年齡的。8.3乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。8.5乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。8.6乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8.7乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.8法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3甲方違反國家規(guī)定和本合同約定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方社會保險登記證4.甲方工資支付憑證5.勞動合同解除或終止證明文件6.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)2.乙方違反勞動合同中的保密義務(wù)3.乙方遲延或提前解除勞動合同4.甲方未按時支付乙方工資和福利5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件和環(huán)境7.其他違反勞動合同的行為三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同履行期限的勞動合同。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.解除勞動合同：用人單位或勞動者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，終止勞動關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。6.違約金：用人單位或勞動者因違反勞動合同規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，要求乙方改正或解除勞動合同。2.乙方違反勞動合同中的保密義務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方停止違法行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.乙方遲延或提前解除勞動合同：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.甲方未按時支付乙方工資和福利：甲方應(yīng)立即支付欠發(fā)工資和福利，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.甲方未提供乙方合同約定的工作條件和環(huán)境：甲方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。7.其他違反勞動合同的行為：雙方應(yīng)積極溝通協(xié)商，解決糾紛，協(xié)商不成的，可依法申請勞動仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方為甲方提供勞動力的場景。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，雙方履行勞動合同約定的權(quán)利和義務(wù)的場景。3.甲方和乙方因履行勞動合