服裝行業(yè)勞動合同中的工作保障

服裝行業(yè)勞動合同中的工作保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿前__個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作內(nèi)容包括：__________。3.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時，如有加班，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.乙方的休息休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方依法保障乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，如遇工資支付異議，乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，依法給予乙方獎金、提成等福利待遇。五、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應為乙方繳納社會保險費，并按月將社會保險待遇及時支付給乙方。3.乙方因病、非因工負傷需要醫(yī)療待遇時，按國家有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。4.乙方在合同期內(nèi)，依法享受婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。六、勞動保護及安全生產(chǎn)1.甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方安全生產(chǎn)意識。3.乙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生。七、解除、終止和補償1.合同期內(nèi)，雙方解除或終止勞動合同的，應提前__天通知對方。2.乙方解除或終止勞動合同的，應向甲方辦理工作交接手續(xù)。3.解除或終止勞動合同后，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反國家勞動法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求經(jīng)濟補償。3.乙方違反國家勞動法律法規(guī)和本合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并依法要求乙方承擔違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.工作交接單6.勞動爭議調(diào)解申請書7.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。5.乙方未提前通知甲方解除或終止勞動合同，認定違約。6.甲方未按約定支付經(jīng)濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者按照勞動合同約定的工作時間。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除、終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動保障部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并向勞動保障部門投訴。3.問題：乙方因疾病需要醫(yī)療待遇。解決辦法：乙方應向甲方提供相關(guān)病歷資料，甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療保險待遇。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。