煉鋼廠員工績效評估

煉鋼廠員工績效評估合同編號：__________甲方（評估方）：__________乙方（被評估方）：__________鑒于甲方為乙方提供煉鋼廠員工績效評估服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條評估目的1.1甲方根據(jù)乙方的要求，對乙方煉鋼廠的員工進(jìn)行績效評估，以提高員工的工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)的發(fā)展。第二條評估對象2.1乙方的煉鋼廠全體員工。第三條評估內(nèi)容3.1甲方將對乙方的煉鋼廠員工的工作態(tài)度、工作技能、工作成果、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行評估。第四條評估方式4.1甲方將采用問卷調(diào)查、面談、實地觀察等方式進(jìn)行評估。第五條評估時間5.1甲方應(yīng)在評估開始后的30個工作日內(nèi)完成評估。第六條評估結(jié)果的使用6.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的評估報告，乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果對員工進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)等管理措施。第七條保密條款7.1雙方應(yīng)對評估過程中的所有信息保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十條合同的生效、修改和終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同的修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（評估方）：__________乙方（被評估方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.煉鋼廠員工績效評估問卷2.煉鋼廠員工績效評估面談記錄表3.煉鋼廠員工績效評估實地觀察記錄表4.煉鋼廠員工績效評估報告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間完成評估，認(rèn)定違約。2.甲方未按約定方式進(jìn)行評估，認(rèn)定違約。3.乙方未按約定使用評估結(jié)果，認(rèn)定違約。4.雙方未按約定保密信息，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.績效評估：指對員工的工作態(tài)度、工作技能、工作成果、團(tuán)隊協(xié)作等方面進(jìn)行評估的過程。2.問卷調(diào)查：指通過設(shè)計問題，以書面形式收集信息的方法。3.面談：指雙方進(jìn)行口頭交流，了解對方意見和情況的過程。4.實地觀察：指到現(xiàn)場對員工的工作情況進(jìn)行觀察和記錄的方法。5.違約：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間完成評估。解決辦法：乙方與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成評估。2.問題：甲方未按約定方式進(jìn)行評估。解決辦法：乙方與甲方溝通，要求其按照約定方式進(jìn)行評估。3.問題：乙方未按約定使用評估結(jié)果。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照評估結(jié)果對員工進(jìn)行獎懲、培訓(xùn)等管理措施。4.問題：雙方未按約定保密信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，確保信息不被泄露。五、所有應(yīng)用