博物館員工合同與管理規(guī)范

博物館員工合同與管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________博物館地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作的質(zhì)量、效率和安全。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.2乙方在合同期間所獲得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。6.3乙方在合同期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前__天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.4合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：1.乙方崗位職責(zé)描述2.甲方規(guī)章制度3.乙方工資明細(xì)表4.乙方加班記錄表5.乙方保密協(xié)議6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)描述2.甲方規(guī)章制度3.乙方工資明細(xì)表4.乙方加班記錄表5.乙方保密協(xié)議6.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)7.乙方勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，質(zhì)量、效率不達(dá)標(biāo)或存在嚴(yán)重失誤。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反公司紀(jì)律。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。6.乙方以欺詐、脅迫手段使甲方簽訂或變更勞動(dòng)合同。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。3.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間之外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.賠償責(zé)任：因違約行為給他人造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高工作技能；設(shè)立績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議；對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方提前解除合同未通知甲方。解決辦法：明確合同中提前解除合同的規(guī)定，要求乙方按照規(guī)定提前通知甲方；對(duì)未通知甲方提前解除合同的行為進(jìn)行追究。4.問(wèn)題：乙方在工作時(shí)間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律教育，明確合同中關(guān)于與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定；對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行追究。5.問(wèn)題：乙方以欺詐、脅迫手段簽訂或變更勞動(dòng)合同。解決辦法：加強(qiáng)合同管理，審查合同簽訂過(guò)程中的合法性；對(duì)欺詐、脅迫行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.博物館與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.博物館與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.博物館與員工