江蘇省證券行業(yè)勞動(dòng)合同模板

江蘇省證券行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動(dòng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，從事證券行業(yè)相關(guān)的工作，包括但不限于客戶服務(wù)、投資咨詢、證券交易等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意，其勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。4.2乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.3乙方每月績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。4.4乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作崗位職責(zé)描述10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.公積金繳納證明12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除或無法履行。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，導(dǎo)致合同解除或無法履行。4.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同解除或無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房困難的長期儲(chǔ)蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除或無法履行。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，導(dǎo)致合同解除或無法履行。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。5.問題：甲方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同解除或無法履行。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同解除或無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)