2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板

2024版股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于：1.甲方是公司的員工，對(duì)公司的發(fā)展和運(yùn)營具有重要的貢獻(xiàn)；2.為了激勵(lì)甲方更好地為公司的發(fā)展和利益作出貢獻(xiàn)，公司決定給予甲方股權(quán)激勵(lì)；3.雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵(lì)1.1公司同意給予甲方股權(quán)激勵(lì)，甲方同意接受公司的股權(quán)激勵(lì)。1.2甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)為公司發(fā)行的人民幣普通股，股票代碼為：__________。1.3甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量為：__________股，占總股本的比例為：__________%。1.4甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格為：人民幣_(tái)_________元/股。1.5甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)的授予日期為：__________年__________月__________日。1.6甲方獲得的股權(quán)激勵(lì)的解鎖期限為：__________年。第二條股權(quán)激勵(lì)的解鎖及解鎖條件（1）甲方的職務(wù)級(jí)別為：__________；（2）甲方的績效評(píng)估結(jié)果為：優(yōu)秀；（3）甲方的在職時(shí)間為：__________年；（4）其他解鎖條件：__________。2.2甲方滿足解鎖條件后，公司應(yīng)當(dāng)在該解鎖條件滿足之日的次一日解鎖甲方相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。2.3若甲方未滿足解鎖條件，公司有權(quán)收回甲方已解鎖的股權(quán)激勵(lì)，甲方同意無條件予以配合。第三條股權(quán)激勵(lì)的管理3.1甲方同意將其獲得的股權(quán)激勵(lì)納入公司的股權(quán)激勵(lì)管理系統(tǒng)，遵循公司的相關(guān)規(guī)定。3.2甲方同意公司對(duì)其獲得的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行鎖定，直至滿足解鎖條件。3.3甲方同意公司對(duì)其實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。第四條股權(quán)激勵(lì)的變更和終止4.1若甲方因下列情形之一導(dǎo)致不能繼續(xù)履行本協(xié)議的，公司有權(quán)終止本協(xié)議，并收回甲方已解鎖的股權(quán)激勵(lì)：（1）甲方主動(dòng)辭職；（2）甲方因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因喪失勞動(dòng)能力不能從事原工作；（4）其他導(dǎo)致甲方不能繼續(xù)履行本協(xié)議的情形。4.2若公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等事項(xiàng)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，公司有權(quán)變更或終止本協(xié)議。第五條爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：日期：__________年__________月__________日乙方（簽字/蓋章）：日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方公司登記證明文件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說明書4.股權(quán)激勵(lì)解鎖條件說明5.股權(quán)激勵(lì)管理規(guī)則6.甲方績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)合同復(fù)印件8.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未滿足解鎖條件卻要求解鎖：違約行為，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方主動(dòng)辭職或因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同：違約行為，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任。3.公司未按約定解鎖股權(quán)激勵(lì)：違約行為，公司需承擔(dān)違約責(zé)任。4.公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等事項(xiàng)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行：非違約行為，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：公司為激勵(lì)員工而給予的一種權(quán)益，使員工分享公司發(fā)展成果。2.解鎖：員工滿足約定條件后，公司將其持有的股權(quán)激勵(lì)解鎖，使其具有流通性。3.解鎖條件：員工獲得股權(quán)激勵(lì)后，需滿足的特定條件，如職務(wù)級(jí)別、績效評(píng)估、在職時(shí)間等。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方需承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未滿足解鎖條件卻要求解鎖：拒絕解鎖，并向甲方解釋違約責(zé)任。2.甲方主動(dòng)辭職或因違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同：立即收回已解鎖的股權(quán)激勵(lì)，并向甲方解釋違約責(zé)任。3.公司未按約定解鎖股權(quán)激勵(lì)：及時(shí)與公司溝通，要求按約定解鎖，必要時(shí)尋求法律途徑解決。4.公司發(fā)生重大資產(chǎn)重組、合并、分立等事項(xiàng)，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行：雙方協(xié)商變更或終止協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況尋求解決方案。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲乙雙方為勞動(dòng)關(guān)系，甲方為公司員工。2.甲方為公司發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)，公司決