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勞務(wù)分包合同中架子工的崗位晉升合同編號:__________勞務(wù)分包合同中架子工的崗位晉升地址:________________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_____________________地址:________________________聯(lián)系人:_______________________聯(lián)系電話:_____________________鑒于甲方為乙方提供工程項(xiàng)目的勞務(wù)分包服務(wù),乙方需要根據(jù)工程項(xiàng)目的需求,對架子工進(jìn)行崗位晉升,現(xiàn)雙方就架子工崗位晉升的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條崗位晉升原則1.1架子工的崗位晉升應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求、業(yè)績表現(xiàn)、技能水平及綜合素質(zhì)進(jìn)行評估。1.2架子工的崗位晉升應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則,確保晉升機(jī)會(huì)均等。第二條晉升條件(2)熟悉工程項(xiàng)目施工流程和安全操作規(guī)程;(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;(4)通過乙方組織的班組長培訓(xùn)并取得合格證書。(2)具備豐富的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);(3)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力;(4)具備相應(yīng)的項(xiàng)目管理資質(zhì)證書。第三條晉升程序3.1架子工提出晉升申請,提交相關(guān)證明材料;3.2乙方對申請人員進(jìn)行評估,包括業(yè)績、技能、綜合素質(zhì)等方面;3.3乙方根據(jù)評估結(jié)果,確定晉升人員名單,并進(jìn)行公示;3.4乙方組織晉升培訓(xùn),確保晉升人員熟悉相關(guān)崗位的工作要求和職責(zé);3.5晉升人員通過培訓(xùn)后,正式擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。第四條晉升激勵(lì)4.1架子工成功晉升為班組長或項(xiàng)目經(jīng)理的,乙方予以一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì);4.2晉升人員享受相應(yīng)崗位的薪資待遇和福利待遇;4.3乙方為晉升人員提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),助力其職業(yè)生涯成長。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自權(quán)利和義務(wù),如一方違約,需承擔(dān)違約責(zé)任;5.2如乙方未按照約定條件進(jìn)行崗位晉升,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi),如一方要求解除或終止合同,需提前一個(gè)月書面通知對方;6.2合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照約定向甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;8.3本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________乙方(蓋章):____________________簽訂日期:_______________________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.班組長培訓(xùn)合格證書復(fù)印件6.項(xiàng)目管理資質(zhì)證書復(fù)印件7.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放證明復(fù)印件8.晉升人員名單公示證明復(fù)印件9.勞動(dòng)合同復(fù)印件10.補(bǔ)充協(xié)議(如有)二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定條件進(jìn)行崗位晉升,視為違約。2.乙方未按照約定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,視為違約。3.雙方未按照約定履行各自權(quán)利和義務(wù),視為違約。4.甲方提前解除或終止合同,未按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,視為違約。5.乙方未按照約定條件提供晉升培訓(xùn),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞務(wù)分包合同:指甲方為乙方提供勞動(dòng)力,乙方支付報(bào)酬的合同。2.崗位晉升:指架子工在乙方工程項(xiàng)目中從普通工人晉升為班組長或項(xiàng)目經(jīng)理的過程。3.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì):指乙方為激勵(lì)架子工晉升而提供的獎(jiǎng)金。4.違約責(zé)任:指一方未履行合同約定的義務(wù),需承擔(dān)的法律責(zé)任。5.合同解除:指合同雙方或一方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.架子工晉升申請未被通過:解決辦法:雙方進(jìn)行協(xié)商,重新評估架子工的業(yè)績、技能和綜合素質(zhì)。2.晉升人員未能通過培訓(xùn):解決辦法:安排再次培訓(xùn),直至?xí)x升人員熟悉相關(guān)崗位的工作要求和職責(zé)。3.甲方未支付經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì):解決辦法:乙方提醒甲方履行合同約定,支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。4.合同解除或終止后,乙方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:解決辦法:甲方依法向乙方追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工程項(xiàng)目的勞務(wù)分包服務(wù)。2.乙方根據(jù)工程項(xiàng)目的需求,對架子工進(jìn)行崗位晉
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