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停薪留職意向協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成一致,經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本意向協(xié)議書。一、停薪留職概述1.1乙方因個(gè)人原因,向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。1.2甲方經(jīng)過(guò)審慎考慮,同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在停薪留職期滿后決定返回工作崗位,應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方同意乙方返回工作崗位的,本協(xié)議繼續(xù)有效。三、停薪留職期間權(quán)益處理3.1停薪留職期間,乙方不得享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。3.2停薪留職期間,甲方不得為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3停薪留職期間,乙方須保持與甲方的聯(lián)系暢通,如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更,應(yīng)及時(shí)通知甲方。四、保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在停薪留職期間,仍需遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方在停薪留職期間,不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作,或以其他方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、合同的解除和終止5.1在停薪留職期間,如乙方違反本協(xié)議的任何條款,甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.2在停薪留職期間,如甲方發(fā)生重大變更,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人單位)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方(員工)身份證復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方銀行賬戶信息7.乙方簽名確認(rèn)的停薪留職申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在停薪留職期間違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或以其他方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.甲方未按照本協(xié)議約定,擅自解除或終止本協(xié)議。4.甲方未按照本協(xié)議約定,未支付乙方停薪留職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇。三、法律名詞及解釋:1.停薪留職:指乙方在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi),暫時(shí)離開工作崗位,不享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇,但仍保留甲方員工的身份。2.保密協(xié)議:指乙方承諾在協(xié)議有效期內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,不得泄露給任何第三方。3.競(jìng)業(yè)限制:指乙方在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作,或以其他方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方聯(lián)系方式變更:乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方,確保雙方溝通暢通。2.甲方銀行賬戶信息變更:甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,確保乙方能夠正確匯款。3.乙方在停薪留職期間如需返回工作崗位:乙方應(yīng)提前書面通知甲方,雙方協(xié)商確定返回工作崗位的具體事宜。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:本合同適用于甲方與乙方之間因乙方個(gè)人原因需要停薪留職的情況。乙方在停薪留職期間,仍需遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方

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