揚州市新能源勞動合同范本

揚州市新能源勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密和客戶信息；3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和技能水平；三、勞動報酬第三條甲方向乙方支付的勞動報酬為：1.基本工資：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元；2.獎金：根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和甲方制定的獎勵制度進(jìn)行發(fā)放；3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費用由甲方代扣代繳；4.甲方應(yīng)按照約定的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、勞動條件等保障乙方的合法權(quán)益。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時間；3.乙方應(yīng)按照甲方的工作時間要求，按時到崗上班，不得無故遲到、早退、曠工。五、保密協(xié)議第五條乙方在與甲方簽訂勞動合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動有關(guān)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同；2.乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同；5.乙方達(dá)到法定退休年齡或因工負(fù)傷喪失勞動能力，本合同自行終止；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決第七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定第八條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、合同生效第九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司商業(yè)秘密清單8.乙方工作成果證明文件9.乙方績效評估報告10.勞動合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照約定時間到崗上班，視為違約。4.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照約定提前書面通知甲方，視為違約。5.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。6.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、方式和要求提供個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同約定的具體履行期限。3.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。4.勞動報酬：勞動者根據(jù)工作量、工作質(zhì)量、工作時間等因素應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間及終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方參加培訓(xùn)提高自身能力。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和違約責(zé)任。3.乙方未按時到崗上班：解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，要求乙方按時到崗上班。4.合同解除或終止?fàn)幾h：解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.乙方未提供個人信息：解決辦法：甲方明確告知乙方提供個人信息的要求和時間，乙方按時提供。五、所有應(yīng)用場景：1.