硬件行業(yè)維修工派遣協(xié)議

硬件行業(yè)維修工派遣協(xié)議合同編號：__________鑒于：2.乙方為專業(yè)維修工派遣機構，具備相關維修工資源及經(jīng)驗；3.雙方本著平等互利的原則，就維修工派遣事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條派遣人員（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備相關維修工技能和經(jīng)驗；（3）身體健康，符合從事維修工作的要求；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。第三條派遣人員的工作內容3.1乙方應確保派遣人員按照甲方的要求，認真負責地完成設備維修工作，保證維修質量。3.2乙方應協(xié)助甲方對派遣人員進行業(yè)務培訓和指導，提高其業(yè)務水平。第四條派遣人員的工資待遇4.1乙方應按照甲方的要求，按時足額支付派遣人員的工資、獎金及加班費等。4.2乙方應依法為派遣人員繳納社會保險，保障其合法權益。4.3乙方應負責處理派遣人員在工作中發(fā)生的事故和糾紛，確保甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營不受影響。第五條保密條款5.1乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，妥善保管甲方的技術資料、商業(yè)秘密等。5.2乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密、客戶信息等，否則應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方派遣人員在工作中發(fā)生嚴重過錯，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員技能證明3.派遣人員身份證明4.社會保險繳納證明5.甲方行業(yè)設備維修需求說明書6.乙方維修工資源情況說明7.培訓及指導方案二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間派遣維修工，或派遣人員不符合甲方要求，視為違約。2.乙方未按約定支付維修工工資、獎金及加班費，或未依法為其繳納社會保險，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。4.派遣人員在工作中發(fā)生嚴重過錯，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.維修工：指具備相關技能和經(jīng)驗，從事設備維修工作的人員。2.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方從事維修工作的人員。3.派遣期限：指本協(xié)議的有效期，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議期滿日止。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，向對方支付的違約賠償金。5.損失：指因違約行為導致的一方遭受的直接經(jīng)濟損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時派遣維修工。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內派遣維修工，如乙方仍未能履行，甲方有權解除本協(xié)議。2.問題：派遣人員不符合甲方要求。解決辦法：及時通知乙方更換不符合要求的人員，如乙方仍未能更換，甲方有權解除本協(xié)議。3.問題：乙方未按約定支付維修工工資、獎金及加班費。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其支付應支付的工資、獎金及加班費，如乙方仍未能支付，甲方有權解除本協(xié)議。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其采取措施防止類似情況再次發(fā)生，如乙方仍未能采取措施，甲方有權解除本協(xié)議。5.問題：派遣人員在工作中發(fā)生嚴重過錯，導致甲方遭受損失。解決辦法：及時與乙方溝通，要求其承擔相應的賠償責任，