塑料機械行業(yè)勞動合同樣本新版

塑料機械行業(yè)勞動合同樣本新版合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事塑料機械制造、銷售和服務的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務目標而努力工作。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間為：__________1.4乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。第二條工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體工資標準及獎金、津貼的發(fā)放辦法，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體辦法按照甲方的考勤制度執(zhí)行。第三條勞動紀律3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方應按時到崗，遲到、早退、曠工等行為，按照甲方的考勤制度處理。第四條合同期限4.1本合同期限為：__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應支付甲方違約金，違約金的標準為乙方一個月工資的__________倍。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構6.甲方公司薪酬福利制度7.甲方公司考勤制度8.甲方公司保密協(xié)議9.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退、曠工等行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方依法繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.雇主：提供工作崗位、支付工資、承擔社會保險等義務的一方。3.雇員：提供勞動力、接受管理、完成工作任務的一方。4.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風險，實行的一種社會保障制度。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如無故遲到、早退、曠工，按照公司考勤制度進行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違法行為，如情節(jié)嚴重，可依法追究乙方法律責任。4.乙方提前解除合同：了解解除合同的原因，如合理解除，按約定支付違約金；如無合理理由，可要求乙方繼續(xù)履行合同。5.甲方未支付工資、獎金、津貼：及時與甲方溝通，要求支付應付款項，如甲方無正當理由拒絕支付，可依法向勞動仲裁機構申請仲裁。6.甲方未繳納社會保險：及時與甲方溝通，要求補繳社會保險，如甲方無正當理由拒絕，可依法向社保機構投訴。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.