航空業(yè)計件工資合同

航空業(yè)計件工資合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為航空業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事甲方安排的計件工資工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是按照甲方的要求，完成計件工資的相關(guān)工作。第二條工資待遇2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/件。2.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付乙方工資。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺維護工作場所的安全衛(wèi)生。第五條勞動紀律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作技能證明文件3.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議6.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或因乙方原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)延遲完成。2.乙方遲到早退，違反甲方考勤制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。4.乙方利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。5.甲方未按時支付乙方工資。6.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.甲方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.計件工資：根據(jù)完成的工作數(shù)量來計算的工資形式。2.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。3.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施和條件。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，對企業(yè)的經(jīng)營有重大影響，具有實用性的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致工作任務(wù)延遲完成。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高工作效率；乙方合理安排工作時間，提高工作效率。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，提前解除或終止合同；尋找替代人選，確保工作順利進行。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的利息。4.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：甲方按照相關(guān)法律法規(guī)，及時提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。五、所有應(yīng)用場景：1.航空業(yè)企業(yè)與勞動者之間簽訂的計件工資合同。2.乙方從事航空業(yè)計件工作，完成工作任務(wù)后按件計酬。3.甲方按照合同約定，提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品