新暑假工合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短2024年

最新暑假工合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短2024年通用合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供臨時(shí)性工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇，甲方應(yīng)在節(jié)假日期間安排乙方休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月底前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。6.3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.工作時(shí)間表8.工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資標(biāo)準(zhǔn)9.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)的，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，視為違約。5.乙方未按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量的，視為違約。6.乙方擅自離崗的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.暑假工：指在暑假期間提供臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間表執(zhí)行的工作時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和地點(diǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)予以糾正。2.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)當(dāng)予以支付。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)當(dāng)予以參加。4.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)當(dāng)予以提供。5.問(wèn)題：乙方擅自離崗。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)予以遵守。五、