財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載

財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第一篇財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第一篇甲方：

乙方：

本著雙方自愿的原則，根據(jù)《會計(jì)法》和財(cái)政部《代理記賬管理辦法》經(jīng)協(xié)商簽定本協(xié)議如下：

1.乙方為甲方代理財(cái)務(wù)記帳服務(wù)，內(nèi)容為乙方做好各類納稅報(bào)表，憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報(bào)表，年鑒報(bào)表等各種財(cái)務(wù)所需帳目憑證，保證甲方正常營業(yè)。

2.代理記帳服務(wù)費(fèi)用為每月____元，每次預(yù)付____月/年，計(jì)人民幣________。付款以收據(jù)為憑。

3.甲方必須在每月____號之前(一般需提前____天)將當(dāng)月營業(yè)收入發(fā)票、公司章，各種費(fèi)用單據(jù)送交乙方記帳。乙方于次月____號之前為甲方做好納稅報(bào)表及帳冊憑證。

4.甲方所提供的原始發(fā)票、單據(jù)必須完整、真實(shí)、有效。發(fā)票、單據(jù)如有虛假成分，乙方不負(fù)任何責(zé)任，甲方在營業(yè)中的各種經(jīng)濟(jì)糾紛，均與乙方無涉。

5.本服務(wù)協(xié)議僅在交清服務(wù)費(fèi)期限內(nèi)有效，如甲方拖欠費(fèi)用，本協(xié)議自動(dòng)失效。

6.本協(xié)議書有效期____年，自20____年____月____日至20____年____月____日止。在合同期限到期前____天，若任一方未書面通知對方終止合同，則本合同有效期自動(dòng)延長一年，此后也依次執(zhí)行。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______

財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第二篇轉(zhuǎn)讓方（甲方）：_______身份證號碼：_______

頂讓方（乙方）：_______身份證號碼：_______

房租所有者（丙方）：_______身份證號碼：_______

甲、乙雙方經(jīng)丙方同意后友好協(xié)商，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、房屋所有者_(dá)________與甲方已簽訂了租賃合同，租期到____年____月_______日止，年租金為______________元人民幣（大寫：_______），租金為每年交付一次，并于約定日期交至房屋所有者。店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店鋪?zhàn)赓U合同中所規(guī)定的條款，并且每年定期交納租金及該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費(fèi)及其他各項(xiàng)費(fèi)用。

二、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備全部歸乙方所有，租賃期滿后房屋裝修等不動(dòng)產(chǎn)歸房東_________所有，營業(yè)設(shè)備等動(dòng)產(chǎn)歸乙方（動(dòng)產(chǎn)與不動(dòng)產(chǎn)的劃分按原有租賃合同執(zhí)行）。

三、乙方經(jīng)營設(shè)備、貨品、寬帶以及必要生活用具轉(zhuǎn)讓費(fèi)用為______________元，（大寫：_人民幣_______圓整），年度內(nèi)剩余房租共計(jì)_____________元，（大寫：人民幣______________元整），剩余電費(fèi)___________元，冰箱押金_____________元，香煙______________元。此外甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。款項(xiàng)乙方需在______日內(nèi)支付給甲方。

四、乙方延續(xù)使用該店鋪的工商營業(yè)執(zhí)照、食品流通證、煙草專賣證、煙花銷售許可證等相關(guān)證件，但由此引發(fā)的換證、審核等事項(xiàng)須由甲方協(xié)助乙方解決；

五、乙方接手前該店鋪所有的一切債權(quán)、債務(wù)均與乙方無關(guān)，接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)。

六、為保障乙方順利接手店鋪并正常開展經(jīng)營活動(dòng)，甲方需對乙方提供1-3天時(shí)間的經(jīng)營指導(dǎo)，包括：供貨商及供貨渠道、商品價(jià)格、商品的調(diào)換貨方式、香煙申報(bào)購買流程、經(jīng)營注意事項(xiàng)等。

七、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪，其有關(guān)補(bǔ)償歸乙方。

八、本合同一式三份，甲乙雙方以及房東各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第三篇—辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和職工的情況，依據(jù)改革過程中國家和地方有關(guān)轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，安置富余人員的政策規(guī)定解除與職工勞動(dòng)關(guān)系的一種措施。

1.過失性辭退

是指企業(yè)在勞動(dòng)者有過錯(cuò)的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為。依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，過失性辭退主要有以下情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2.預(yù)告性辭退

是指企業(yè)在辭退職工時(shí)，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：

1、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作;

2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

相關(guān)問題

1.依據(jù)“企業(yè)規(guī)章”處理違紀(jì)職工是否可以辭退?

根據(jù)_1992年《轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》(_第103號令)第17條規(guī)定，企業(yè)有權(quán)依照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，解除勞動(dòng)合同、辭退、開除職工。

企業(yè)規(guī)章是指不與法律、法規(guī)相抵觸的、經(jīng)法定程序通過和備案的合法的規(guī)章。否則，應(yīng)視為無效規(guī)章。無效規(guī)章不得作為處理違紀(jì)職工的依據(jù)。

根據(jù)原勞動(dòng)人事部、國家經(jīng)委、_、全國總工會《關(guān)于貫徹實(shí)施〈辭退規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(勞人勞[1987]5號)的規(guī)定，企業(yè)要根據(jù)《辭退規(guī)定》和省、自治區(qū)、直轄市政府制定的實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，明確規(guī)定辭退違紀(jì)職工的具體條件，經(jīng)過職工代表大會審議通過后貫徹實(shí)施。同時(shí)，報(bào)送企業(yè)主管部門、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或勞動(dòng)爭議仲裁委員會和當(dāng)?shù)毓M織備案。

2.合同制職工是否可以被辭退?

辭退既可適用于轉(zhuǎn)制前的固定職工，也可適用于合同制職工。只不過對合同制職工往往是通過解除勞動(dòng)合同的方式來實(shí)施辭退而已。

3.因工致殘的職工違紀(jì)能否辭退?

根據(jù)原勞動(dòng)人事部《辭退規(guī)定若干問題解答》(勞人勞[1987]31號規(guī)定，凡符合違紀(jì)辭退條件的職工都應(yīng)按《辭退規(guī)定》處理，因工致殘的職工也不例外。但是，在辭退違紀(jì)的因工致殘的職工時(shí)，應(yīng)征得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的同意。

4.企業(yè)能否以勞動(dòng)者不加班為由予以辭退?

原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第71條規(guī)定：“協(xié)商是企業(yè)決定延長工作時(shí)間的程序(《勞動(dòng)法》第42條和《勞動(dòng)部貫徹〈_關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》第7條規(guī)定除外)，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，必須延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在《勞動(dòng)法》限定的延長工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長工作時(shí)間，對企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。企業(yè)不能認(rèn)為職工不加班就違反廠規(guī)廠紀(jì)或勞動(dòng)合同，進(jìn)而以此為由予以辭退。若由此發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以提請勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)予以處理。”

5.對取保候?qū)徛毠つ芊褶o退?

根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《對〈關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓炗唲趧?dòng)合同的請示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1997]23號)，關(guān)于用人單位對取保候?qū)彽脑潭üな欠衽c其簽訂勞動(dòng)合同以及可否予以辭退處理的問題，可參照《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第28條有關(guān)規(guī)定辦理。即：“勞動(dòng)者涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留或逮捕的，用人單位在勞動(dòng)者被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行?！睂υ潭üぴ谌”：?qū)徠陂g，用人單位可以暫緩與其簽訂勞動(dòng)合同，但不能以此為由予以辭退。在審理結(jié)束后，可視具體情況，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

6.違反計(jì)劃生育政策的職工能否按《辭退規(guī)定》處理?

根據(jù)原勞動(dòng)人事部《辭退規(guī)定若干問題解答》(勞人勞[1987]31號)的規(guī)定，違反計(jì)劃生育政策不屬于違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律的范疇，不能按《辭退規(guī)定》處理，職工違反計(jì)劃生育政策的問題，應(yīng)按國家計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定處理。

7.怎樣才算“經(jīng)教育或行政處分仍然無效”?

根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于辭退規(guī)定第2條有關(guān)問題解釋的復(fù)函》(勞辦力字[1991]32號)精神，《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第2條規(guī)定的“企業(yè)有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退”。是指職工違反規(guī)定中所列七種行為之一，企業(yè)對其進(jìn)行批評教育或行政處分后，又繼續(xù)犯有規(guī)定所列七種行為中任何一種的，可視為經(jīng)教育或行政處分無效，企業(yè)可以辭退。

8.職工被辭退時(shí)享有哪些權(quán)利?

根據(jù)_《辭退規(guī)定》，職工被辭退時(shí)，可以向企業(yè)索取“辭退證明書”，并以此向失業(yè)保險(xiǎn)部門進(jìn)行失業(yè)登記，按失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);對辭退處理不服，可以按《勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申訴。

9.辭退違紀(jì)職工的審批權(quán)由誰行使?

根據(jù)原勞動(dòng)人事部《辭退規(guī)定若干問題解答》的意見，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《辭退規(guī)定》和本企業(yè)的實(shí)際情況，制定或完善廠規(guī)廠紀(jì)，廠規(guī)廠紀(jì)經(jīng)職代會通過后，由廠長按照廠規(guī)廠紀(jì)行使辭退違紀(jì)職工的審批權(quán)。

10.小企業(yè)是否有辭退違紀(jì)職工的權(quán)力?

根據(jù)原勞動(dòng)人事部《辭退規(guī)定若干問題解答》(勞人勞[1987]31號)的意見，企業(yè)不分大小，都有辭退違紀(jì)職工的權(quán)力。對一些小企業(yè)辭退違紀(jì)職工是否需經(jīng)上一級主管部門批準(zhǔn)，由各省政府確定。河北省冀勞人計(jì)[1988]11號在轉(zhuǎn)發(fā)部《問題解答》時(shí)明確規(guī)定，經(jīng)省政府同意，小企業(yè)辭退違紀(jì)職工不需經(jīng)上一級主管部門批準(zhǔn)。

11.辭退違紀(jì)職工生效時(shí)間是如何規(guī)定的?

原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于企業(yè)辭退違紀(jì)職工生效時(shí)間的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1993]199號)規(guī)定，按照《辭退規(guī)定》第4條辭退違紀(jì)職工，一般情況下，做出“辭退決定”在前，制作和送達(dá)“辭退證明書”在后。因此，辭退違紀(jì)職工生效時(shí)間應(yīng)從作出辭退決定之日起計(jì)算，并在辭退證明書中寫明。

12.職工被辭退后檔案如何處理?

根據(jù)河北省貫徹執(zhí)行辭退規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》(冀政[1986]148號)第7條規(guī)定，被辭退職工戶口在城鎮(zhèn)的，企業(yè)可將檔案轉(zhuǎn)到其戶口所在地的勞動(dòng)服務(wù)公司。戶口在農(nóng)村的，應(yīng)回農(nóng)村原戶口所在地，檔案隨轉(zhuǎn)到縣勞動(dòng)服務(wù)公司。

13.合同制職工違紀(jì)應(yīng)予辭退的，如何辦理有關(guān)手續(xù)?

根據(jù)《勞動(dòng)法》第25條和原勞動(dòng)人事部《關(guān)于〈辭退規(guī)定〉是否適用于勞動(dòng)合同制工人問題的復(fù)函》(勞人勞[1988]9號)精神，對違紀(jì)的勞動(dòng)合同制工人，按照《辭退規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，不需要先辦理辭退手續(xù)，再辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，也不需要提前1個(gè)月通知本人，但要在解除勞動(dòng)合同原因中，說明系因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同。

14.職工對用人單位行政處分不服怎么辦?

根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《對〈關(guān)于職工對企業(yè)做出的行政處分不服能否通過勞動(dòng)監(jiān)察途徑解決等問題的請示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1997]17號)，關(guān)于職工對用人單位作出行政處分決定不服的解決途徑問題。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人職工一方，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。如果職工申請仲裁超過申訴時(shí)效而仲裁委員會未予受理，可以向用人單位的主管部門或其他部門反映。

15.勞動(dòng)行政部門能否直接撤銷企業(yè)的處分決定?

原勞動(dòng)部辦公廳《對〈關(guān)于職工對企業(yè)做出的行政處分不服能否通過勞動(dòng)監(jiān)察途徑解決等問題的請示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1997]17號)指出：根據(jù)《勞動(dòng)法》第85條和《條例》第27條規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有權(quán)對用人單位遵守《條例》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。勞動(dòng)者舉報(bào)用人單位有違反《條例》行為且符合《處理舉報(bào)勞動(dòng)違法行為規(guī)定》的，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。經(jīng)調(diào)查，用人單位確有違反《條例》行為的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令其改正。但是，勞動(dòng)行政部門不能直接撤銷用人單位作出的行政處分決定。

補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

一、辭退員工需支付補(bǔ)償金的法定情形

根據(jù)法律規(guī)定，員工在下列情況下被辭退的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整，經(jīng)過合法程序辭退員工的;

(二)勞動(dòng)合同期滿后用人單位決定不與員工續(xù)簽的，但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外;

(三)用人單位被依法宣告破產(chǎn)或用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷時(shí)辭退員工的;

(四)用人單位決定提前解散時(shí)辭退員工的。

二、辭退補(bǔ)償給付標(biāo)準(zhǔn)

(一)一般規(guī)定

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辭退補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的辭退賠償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

(二)特殊規(guī)定

存在下列情形之一的，用人單位未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人即解除勞動(dòng)合同的，需支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資作為代通知金對員工進(jìn)行補(bǔ)償：[5]

勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、辭退員工無需支付補(bǔ)償金的法定情形

(一)并非在任何情況下用人單位辭退員工均需支付補(bǔ)償金，員工有下列情況的，用人單位無需支付辭退補(bǔ)償金即可辭退：

在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

被依法追究了刑事責(zé)任的。

(二)員工有下列情況的，用人單位解除勞動(dòng)合同只需提前30日以書面形式通知其本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資：

患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第四篇甲方：

乙方：

茲由甲方聘請乙方提供甲方注冊地內(nèi)的財(cái)務(wù)秘書服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、基本服務(wù)內(nèi)容：

1、各開戶銀行單據(jù)的收取，按期（每月）寄送回甲方辦公地點(diǎn)；（北京辦公室）

2、定期向稅務(wù)部門交納稅務(wù)報(bào)表（包括：提交紙質(zhì)報(bào)表，協(xié)助撤銷等）;

3、向政府部門提交資料；

4、協(xié)助財(cái)務(wù)人員向政府部門咨詢辦事事項(xiàng)中有關(guān)的規(guī)定（包括：資料準(zhǔn)備，各部門簽字蓋章要求，申報(bào)日期，申報(bào)項(xiàng)目等）；

二、其他服務(wù)項(xiàng)目：

（一）登記事項(xiàng)變更：

1、變更銀行預(yù)留印鑒（包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等）

2、變更甲方登記事項(xiàng)（包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等）

（二）年檢：

按照各部門要求提交年檢資料（包括資料遞送，取回，寄至北京辦公室等）

三、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、按時(shí)為乙方的工作提供其所要求的全部資料。

2、若甲方提供的資料不真實(shí)、不完整，由此引起的一切法律責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)。

3、按本協(xié)議書的規(guī)定按時(shí)足額支付費(fèi)用。

四、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方指派專人負(fù)責(zé)為甲方提供財(cái)務(wù)秘書服務(wù)，如有需辦理事項(xiàng)，由于工作原因，不能親自完成，可由本所其他人員臨時(shí)擔(dān)任，但應(yīng)在不影響到甲方所委派事宜，保證在規(guī)定期限內(nèi)完成。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方或?qū)⒈竞贤?xiàng)下服務(wù)轉(zhuǎn)包或分包給第三方。

2、對甲方提出要求協(xié)助辦理的有關(guān)事項(xiàng)，由乙方指派的人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定提供相關(guān)服務(wù)。乙方提供的資料不真實(shí)、不完整，由此引起的一切法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

3、對執(zhí)行義務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密嚴(yán)加保密。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其知悉的商業(yè)秘密和甲方提供的資料對外泄露。

五、費(fèi)用

1、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)同雙方簽署的有效期為-月-日至-月-日的《財(cái)務(wù)秘書服務(wù)協(xié)議書》。

2、以次數(shù)計(jì)費(fèi)的服務(wù)事項(xiàng)發(fā)生前須經(jīng)甲方事前書面認(rèn)可，否則甲方有權(quán)拒絕付費(fèi)。

3、甲方應(yīng)在收到乙方等額有效發(fā)票后的20個(gè)工作日內(nèi)付款。

六、協(xié)議書有效日期

本協(xié)議書有效期自____月____日至____月____日止。

七、違約責(zé)任

甲、乙雙方按照《_合同法》的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

1、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。對本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式并經(jīng)過雙方授權(quán)代表簽字蓋章。

2、本協(xié)議經(jīng)雙方書面同意可以隨時(shí)解除，或者任何一方亦有權(quán)提前2個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議書未盡事宜，甲、乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度、友好協(xié)商解決。由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，若雙方不能協(xié)商解決，任何一方可將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會在北京仲裁。

甲方：

代表：

地址：

電話：

____年____月____日

乙方：

代表：

地址：

____年____月____日

財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第五篇借款方(甲方)：

地址：

貸款方(乙方)：

地址：

為了保證借款的?？顚Ｓ眉敖杩畹陌雌跉w還，經(jīng)甲、乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商一致，甲乙雙方就財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成以下合同，以資雙方共同信守。

一、服務(wù)內(nèi)容

因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，甲方同意委托乙方就有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)、管理、貿(mào)易等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查并提供咨詢服務(wù)。

二、咨詢服務(wù)范圍

甲方委托乙方提供咨詢服務(wù)的范圍如下：

設(shè)計(jì)公司財(cái)務(wù)管理方案。

財(cái)務(wù)診斷與重建咨詢。

成本管理與控制咨詢服務(wù)。

項(xiàng)目可行性研究及財(cái)務(wù)分析決策支持。

項(xiàng)目投資、融資咨詢。

項(xiàng)目市場及競爭對手分析。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方應(yīng)配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件。

甲方向乙方提供有關(guān)顧問咨詢所必需的文件資料和相關(guān)信息等，并確保所

甲方按本合同約定及時(shí)向乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用。

按本合同約定正確使用乙方提供的財(cái)務(wù)咨詢結(jié)果，并妥善保管。

甲方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面許可，甲方不得向第三方提供(披露)

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

乙方保證按照本合同的規(guī)定履行本合同約定的財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)義務(wù)。

乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料、法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、國家各項(xiàng)金融政策、以及甲方合法取得的各種信息，為甲方提供財(cái)務(wù)咨詢意見，供甲方?jīng)Q策時(shí)參考。甲方對其自身各種經(jīng)營管理行為應(yīng)獨(dú)立做出決策，由此而產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)及損失由甲方自行承擔(dān)。乙方不承擔(dān)由于甲方采納或不采納財(cái)務(wù)咨詢意見所造成的損失，有權(quán)拒絕甲方由此而向乙方提出的任何索賠、要求以及與此有關(guān)的各種補(bǔ)償、費(fèi)用要求等。

乙方對基于本合同所制定的各類咨詢建議、方案、文件、報(bào)告等享有知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)乙方書面許可，甲方不得轉(zhuǎn)讓上述知識產(chǎn)權(quán)，也不得授權(quán)或提交任何第三方使用。

乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的各種材料與文件，法律、行政法規(guī)、監(jiān)管部門另有規(guī)定的除外。

五、服務(wù)期限

本合同的有效期間從乙方向甲方于____年____月____日開始提供咨詢服務(wù)時(shí)起至所委托事務(wù)完成時(shí)止。

六、咨詢服務(wù)費(fèi)的計(jì)付

甲方同意向乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)總額為____人民幣，支付方式為：由甲方按期向乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)共分____期，每期支付財(cái)務(wù)咨詢費(fèi)人民幣元(大寫____)(￥____)，直至所委托事務(wù)完成時(shí)止。本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾岢銎鹪V。

七、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

____年____月____日____年____月____日

財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第六篇甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：____管理咨詢有限公司

法定代表人：黃____

根據(jù)《_公司法》《會計(jì)法》和財(cái)政部《代理記帳管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)改制、收購兼并、管理層收購（MBO）、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)管理和投融資等資本運(yùn)營事項(xiàng)方面聘請乙方作為常年財(cái)務(wù)顧問，乙方同意擔(dān)任甲方的常年財(cái)務(wù)顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實(shí)守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、常年財(cái)務(wù)顧問的服務(wù)內(nèi)容、方式和費(fèi)用

乙方提供的常年財(cái)務(wù)顧問分為日常咨詢服務(wù)和專項(xiàng)顧問服務(wù)兩大類。日常咨詢服務(wù)為基本服務(wù)；專項(xiàng)顧問服務(wù)為選擇性服務(wù)，是在日常咨詢服務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方根據(jù)甲方需要，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項(xiàng)目提供的深入財(cái)務(wù)顧問服務(wù)。

（一）日常咨詢服務(wù)

服務(wù)內(nèi)容

1、代理記帳報(bào)稅：乙方為甲方提供代理記賬服務(wù)，內(nèi)容為乙方做好各類納稅報(bào)表，會計(jì)憑證及帳冊，每年年底之前做好各類綜合報(bào)表，年檢報(bào)表等各種財(cái)務(wù)所需賬目憑證，保證甲方正常營業(yè)。

財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第七篇茲有甲房房屋一套,地址團(tuán)結(jié)村2棟7號戶型:門面房自愿租給乙方使用.雙方友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一.租期暫定年.即從年月日至年月日止.先付后住.

二.租期內(nèi)房租每月人民幣元整.由乙方按付給甲方.不得拖欠.乙方不得轉(zhuǎn)租.如轉(zhuǎn)租必須提前通知甲方,甲方同意方可轉(zhuǎn)租.如不同意,乙方無權(quán)轉(zhuǎn)租.租期內(nèi).如乙方拖欠房租過期<>天不交.甲方有權(quán)終止合同收回出租房.后果乙方自負(fù).

三.租期內(nèi).甲方不得以任何理由隨意加價(jià).并將年月日以前水,電.等房屋費(fèi)用一次結(jié)清.乙方概不承擔(dān).租期內(nèi)等一切費(fèi)用有乙方自付,按時(shí)交納.如按時(shí)不交拖欠.甲方有權(quán)終止合同后收回房子.

四.甲方必須出示房產(chǎn)證和身份證.以證明房屋的所有權(quán).如發(fā)生房屋糾紛事件.由甲方解決.乙方概不負(fù)責(zé).因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失的由甲方承擔(dān).乙方必須提供身份證的復(fù)印件.

五.甲.乙雙方如不租或續(xù)租,都應(yīng)提前壹個(gè)月通知對方.在同等條件下,乙方有優(yōu)先續(xù)租權(quán).

六.乙方不得損壞房屋結(jié)構(gòu).如須裝璜.需經(jīng)得甲方同意.

七.租期內(nèi),甲方應(yīng)幫助乙方協(xié)調(diào)水.電等的供應(yīng)問題,保證正常暢通.當(dāng)面檢查,一切正常交給乙方使用.租期內(nèi)的安全有乙方自付.

八.租房押金:元.如甲方違約,賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣:元.如乙方違約.賠償甲方人民幣元.乙方到期不租.費(fèi)用結(jié)清.甲方應(yīng)將押金退還給乙方.

九.租期內(nèi)乙方如發(fā)生火災(zāi),造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)有乙方按價(jià)賠償給甲方.不可抗拒的自然災(zāi)害,乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任.

十.其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決.本協(xié)議一式二份,甲,乙雙方各執(zhí)一份.自簽字之日起生效,甲.乙雙方共同遵守.不得違約.

十一.租期內(nèi)如發(fā)生爭議.甲.乙雙方應(yīng)協(xié)商解決.如協(xié)商不成,可向法院起訴.

十二.房租費(fèi)和押金以收據(jù)為準(zhǔn).

水表底數(shù):噸.電表底數(shù):度

甲方：身份證：身份證：

乙方：身份證：

年月日

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財(cái)務(wù)外包協(xié)議合同范本下載第八篇甲方（委托方）：____

乙方（咨詢服務(wù)方）：____

合同雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)達(dá)成一致，于____年____月____日簽訂本合同如下：

一、項(xiàng)目名稱及內(nèi)容

1.項(xiàng)目名稱：____；投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析：____

2.內(nèi)容：乙方為甲方提供一份財(cái)務(wù)分析報(bào)告及下列相關(guān)報(bào)表：銷售收入估算表，設(shè)備購置清單，建筑土建工程費(fèi)用估算，固定資產(chǎn)投資估算表，固定資產(chǎn)投資分年度匯總表，滿負(fù)荷外購原輔包裝材料及燃料動(dòng)力費(fèi)用計(jì)算表，滿負(fù)荷工資福利計(jì)算表，銷售稅金的估算，無形及遞延資產(chǎn)攤銷估算表，固定資產(chǎn)折舊計(jì)算表，還款計(jì)劃表，總成本費(fèi)用計(jì)算表，流動(dòng)資金估算表，損益表，申請貸款還本付息計(jì)算表，投資計(jì)劃與資金籌措表，資金來源及運(yùn)用表，資產(chǎn)負(fù)債表，盈虧平衡分析，全部投資現(xiàn)金流量表，自有資金現(xiàn)金流量表，敏感性分析，財(cái)務(wù)分析指標(biāo)綜合匯總表。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照國家計(jì)委、_有關(guān)規(guī)定