學(xué)校勤雜工臨時(shí)用工合同2024年

學(xué)校勤雜工臨時(shí)用工合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）乙方（勤雜工）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方在學(xué)校勤雜工崗位上的臨時(shí)用工事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、用工崗位及職責(zé)1.1乙方在學(xué)校擔(dān)任勤雜工，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，保持校園環(huán)境整潔；（2）協(xié)助學(xué)校后勤部門做好食堂、宿舍、教室等場(chǎng)所的后勤保障工作；（3）完成甲方安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、用工期限2.1本合同為臨時(shí)用工合同，自雙方簽訂之日起生效，期限至____年__月__日。2.2如雙方同意延長(zhǎng)用工期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂書面延期協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。3.3乙方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方臨時(shí)用工期間的工資為____元/月（人民幣，下同）。4.2乙方工資按月支付，每月____日前由甲方支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在用工期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。7.3解除或終止合同的原因包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因病或傷殘不能從事原工作；甲方因客觀原因需要解除或終止合同等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勤雜工）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.加班記錄8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方提前解除或終止合同未按規(guī)定通知甲方；4.甲方未按合同約定支付工資或福利；5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.甲方違反合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息5.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等不為公眾所知悉的信息四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假身份信息：要求乙方立即補(bǔ)交真實(shí)身份信息，必要時(shí)解除合同。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)：與乙方溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方停止泄露，賠償損失，解除合同（如有）。4.甲方未按約定支付工資或福利：要求甲方及時(shí)支付，如甲方拒絕，可依法維權(quán)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，