警告通報(bào)范文(篇一)

警告通報(bào)范文(篇一)警告通報(bào)范文(篇一)公司各部門：

XXX年6月13日，公司按照年度培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)倉儲(chǔ)部進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)中，講師開展了互動(dòng)問答環(huán)節(jié)，當(dāng)詢問庫房“五距”問題時(shí)，在場所有參加培訓(xùn)的人員只有李丹積極且準(zhǔn)確地回答了講師提出的問題。雖然只是一個(gè)小小問題，此舉彰顯李丹的個(gè)人素質(zhì)：積極向上，善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好風(fēng)范。

為了鼓勵(lì)大家養(yǎng)成積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考的良好習(xí)慣，經(jīng)與綜合辦協(xié)商，質(zhì)管部決定對(duì)這次培訓(xùn)中表現(xiàn)良好的李丹提出通報(bào)表揚(yáng)，綜合辦還準(zhǔn)備了小禮品一份。

公司組織的培訓(xùn)是為了提高大家的工作能力和個(gè)人素質(zhì)，希望大家在以后的培訓(xùn)中都能夠積極主動(dòng)的提出問題、分析問題，養(yǎng)成一個(gè)良好的.學(xué)習(xí)習(xí)慣和氛圍，讓每次培訓(xùn)都能夠達(dá)到良好的效果！

特此通報(bào)！

警告通報(bào)范文(篇二)關(guān)于給予王磊行政警告處分決定的通報(bào)

管理處：

現(xiàn)將《關(guān)于給予王磊行政警告處分的決定》予以通報(bào)，希望各部門要以這起違紀(jì)案件為教材，認(rèn)真開展理想信念教育、宗旨教育、道德品行教育、崗位廉政和警示教育，做到警鐘長鳴。要加強(qiáng)部門作風(fēng)紀(jì)律整頓，仔細(xì)查找住房公積金提取、貸款等各個(gè)環(huán)節(jié)上的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕各類問題的發(fā)生。全體黨員干部職工要引以為戒，自覺守住做人、做事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給的政治責(zé)任，守住自己的人生價(jià)值，珍惜自己的工作崗位。工作中要堅(jiān)持廉潔奉公，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)行市管理中心各項(xiàng)規(guī)章制度，確保住房公積金各項(xiàng)業(yè)務(wù)在陽光下運(yùn)行。

xxx青島市住房公積金管理中心黨組

2月7日

警告通報(bào)范文(篇三)按照《中國紀(jì)律處分條例(試行)》第五十條規(guī)定，拒不執(zhí)行組織的分配、調(diào)動(dòng)、交流決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。中央《關(guān)于對(duì)違反〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例)行為的處理規(guī)定》作為禁止性的要求及懲處規(guī)范，其中第六條規(guī)定，部門和單位不執(zhí)行上級(jí)派進(jìn)、調(diào)出干部決定的，對(duì)該部門、單位的主要負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令執(zhí)行;經(jīng)批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng)仍不執(zhí)行的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

第六條還規(guī)定，干部本人不服從組織調(diào)動(dòng)和交流決定的，給予批評(píng)教育或者通報(bào)批評(píng);情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分，并按照程序就地免職或者降職使用;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

x年xx月xx日

警告通報(bào)范文(篇四)遼寧省通報(bào)4起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，涉及違規(guī)收送禮品禮金、公款國內(nèi)旅游、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利等問題，4人受到黨內(nèi)警告處分。

1、沈陽市渾南區(qū)市場監(jiān)督管理局醫(yī)療器械科科長沈升弟違規(guī)收送禮品禮金問題。沈升弟違規(guī)收送禮品禮金，受到黨內(nèi)警告處分。

2、大連瓦房店市閻店鄉(xiāng)楊店村黨總支書記李景唯公款國內(nèi)旅游問題。李景唯公款國內(nèi)旅游，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

3、營口蓋州市民政局婚姻登記處主任溫升堂違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題。溫升堂違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利，受到黨內(nèi)警告處分。

4、盤錦市大洼區(qū)新立鎮(zhèn)城管中隊(duì)隊(duì)長李華巖違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利問題。李華巖違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼和福利，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

警告通報(bào)范文(篇五)篇一：員工嚴(yán)重違紀(jì)警告信

員工嚴(yán)重違紀(jì)警告信先生/女士：

你自年月日至年月日連續(xù)曠工天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章管理制度，請(qǐng)你在接到本通知日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

特此通知！

年月日

篇二：員工警告信

本警告書由NARIJAPANESERESTAURANT

(以下簡稱公司)與________________________(以下簡稱雇員)雇員因在_______年_______月______日,因______________，現(xiàn)公司給此員工作出第_____次書面警告。

若書面警告已達(dá)三次，公司可辭退此員工、而不須作任何補(bǔ)償。

Forandonbehalfof雇主代表TheEmployee雇員

.

DATE:_______________

NARIJAPANCUISINE

DATE:_______________________

篇三：員工警告信(中英文版)

Date/日期WarningNo/警告號(hào)碼.___EmployeeName/雇員名字DetailsofInfraction/違規(guī)詳細(xì)信息:

(Shouldincludedateandtimeofinfractionandspecificdetails)

(應(yīng)包括日期和時(shí)間以及違規(guī)行為和具體細(xì)節(jié))

MANAGER/經(jīng)理:

EMPLOYEE/雇員:________________________________________________

篇四：20xx年員工警告書word20xx版本

警告書

□姓名：

□職務(wù)：

□部門：

根據(jù)員工手冊(cè)第條的規(guī)定，你的行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，現(xiàn)給予處分，處罰措施為。如有再犯，根據(jù)員工手冊(cè)進(jìn)行近一步處分，望遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

收領(lǐng)人：

20xx年月日

家家平安有限公司

警告通報(bào)范文(篇六)各市(縣)、區(qū)安監(jiān)局，市各有關(guān)單位：

8月2日以來，全市接連發(fā)生多起生產(chǎn)安全事故，給人民群眾生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失：

20xx年8月6日，某鍋爐燃燒設(shè)備有限公司，電工在維修起重機(jī)電氣線路時(shí)，發(fā)生觸電，造成1人當(dāng)場死亡。

20xx年8月8日，某金屬制品有限公司，1名工人被拉絲機(jī)卷入，受擠壓當(dāng)場死亡。

20xx年8月10日，某攪拌科技有限公司在對(duì)攪拌機(jī)不銹鋼軸拋光時(shí)，1名工人因衣服被卷入機(jī)器致身體受傷，經(jīng)送醫(yī)院搶救無效死亡。

這幾起事故集中發(fā)生在5天內(nèi)，且集中在同一個(gè)區(qū)，其中兩起又發(fā)生在同一街道，充分暴露出一些生產(chǎn)經(jīng)營單位對(duì)安全工作不重視，安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)，安全意識(shí)和法紀(jì)觀念淡薄等問題，特別是安全生產(chǎn)檢查整改專項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)不到位，對(duì)“”昆山特別重大事故警覺、警醒不夠;也反映出部分地區(qū)檢查整改專項(xiàng)行動(dòng)不認(rèn)真、不扎實(shí)、不細(xì)致，工作中還存在盲區(qū)、死角，特別是企業(yè)自查自糾不徹底，監(jiān)管部門檢查督查不深入。為認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)檢查整改專項(xiàng)行動(dòng)，杜絕重特大事故的發(fā)生，結(jié)合近期安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，要求如下：

一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)紅線意識(shí)、底線思維?！啊崩ド教貏e重大事故發(fā)生后，xxx、xxx高度重視，廣大人民群眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)提出了更高的要求，社會(huì)上對(duì)安全生產(chǎn)的關(guān)注度越來越高，各地區(qū)、各部門和各單位要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，特別是在這特殊時(shí)期，更要保持高度的敏感性、警覺性和責(zé)任感，本著對(duì)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到做好安全生產(chǎn)工作的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，切實(shí)做到警鐘長鳴，常抓不懈。南京青奧會(huì)召開在即，在這重要的時(shí)間段，更要增強(qiáng)安全生產(chǎn)的紅線意識(shí)，確保不發(fā)生有影響的安全生產(chǎn)事故，更要增強(qiáng)安全生產(chǎn)底線思維，全力壓降事故，乃至不發(fā)生事故，更要增強(qiáng)隱患就是事故的理念，堅(jiān)決消除可能發(fā)生事故的重大隱患。

二、切實(shí)加強(qiáng)專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)措施的落實(shí)，突出企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)和部門監(jiān)管責(zé)任的落實(shí)。各地區(qū)、各部門和各單位要全面發(fā)動(dòng)、組織企業(yè)對(duì)前階段自查自糾進(jìn)行“回頭看”，深入細(xì)致地檢查整改隱患，切實(shí)做到對(duì)隱患“零容忍”;要督促企業(yè)針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位等要害地方進(jìn)行再檢查、再整改，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，嚴(yán)防事故，將有限的資源用在刀刃上，切實(shí)做到“重實(shí)效”;要幫助企業(yè)進(jìn)一步厘清主要負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，安全管理人員的安全管理責(zé)任和員工的行為責(zé)任，讓企業(yè)承擔(dān)起安全責(zé)任，讓企業(yè)隱患檢查整改不留盲區(qū)、死角。各地區(qū)要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為單位，在近期組織開展重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人事故警示教育，特別是要以“”昆山事故，通報(bào)所列事故，以及以前發(fā)生的典型事故，用慘痛的事故教訓(xùn)，警醒他們的安全生產(chǎn)意識(shí)，并通過他們傳達(dá)到廣大員工。各地區(qū)、各部門和各單位都要根據(jù)各自的實(shí)際，因地制宜、因時(shí)制宜地列出重點(diǎn)監(jiān)管企業(yè)，把所有高危企業(yè)，可能發(fā)生群死群傷及有影響事故的企業(yè)列入重點(diǎn)，加強(qiáng)隱患治理，加密檢查督查，加大執(zhí)法力度，切實(shí)做到重點(diǎn)企業(yè)“全覆蓋”，最大限度地防止事故發(fā)生。

三、切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)法制思維，嚴(yán)厲打擊非法違法行為。在加強(qiáng)隱患檢查整改的同時(shí)，企業(yè)要突出針對(duì)“三違”現(xiàn)象，加強(qiáng)安全管理，加強(qiáng)懲戒整治。各地區(qū)、各部門在加強(qiáng)檢查督查的同時(shí)，要切實(shí)用好用足法律武器，對(duì)不按要求認(rèn)真檢查整改的企業(yè)，要按照“四個(gè)一律”的要求嚴(yán)肅查處，該關(guān)閉取締的，堅(jiān)決關(guān)閉;該停產(chǎn)整改的，立即停產(chǎn)整改;該處罰的，堅(jiān)決予以處罰，絕不姑息遷就，絕不養(yǎng)癰為患，絕不心慈手軟，保持高壓態(tài)勢，力降事故發(fā)生，為保障南京青奧會(huì)期間的安全生產(chǎn)營造良好的法制氛圍。

年8月12日

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警告通報(bào)范文(篇七)黨內(nèi)警告的處分通報(bào)

黨員在黨內(nèi)犯比較輕的錯(cuò)誤時(shí)，就會(huì)受到黨的警告處分通報(bào)，下面我給大家?guī)睃h內(nèi)警告的處分通報(bào)范文，供大家參考!

黨內(nèi)警告的處分通報(bào)范文一

據(jù)遼寧省紀(jì)委消息：遼寧省紀(jì)委對(duì)沈陽市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)黨組成員、主席王民涉嫌違紀(jì)問題進(jìn)行了立案審查。

經(jīng)查，王xx違反廉潔紀(jì)律，在任沈陽出版發(fā)行集團(tuán)總經(jīng)理期間，為集團(tuán)下屬企業(yè)樓盤開發(fā)項(xiàng)目辦理工程審批手續(xù)等事項(xiàng)，請(qǐng)求時(shí)任鞍山市政府秘書長李景濤(已移送司法機(jī)關(guān)處理)提供幫助，并送予李財(cái)物。

依據(jù)《中國xxx紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省紀(jì)委會(huì)審議，決定給予王民黨內(nèi)警告處分。

xuexila

xxxx年xx月xx日

黨內(nèi)警告的處分通報(bào)范文二

各辦事處、區(qū)直各部門：

何xx，男，1975年8月出生，漢族，xx街道辦事處xx村人，中專文化，1997年6月加入中國xxx。

20xx年9月6日，何xxd以孩子上學(xué)的名義，在飯店請(qǐng)客7桌70余人，收受禮金21000元。何修濤作為一名黨員，在當(dāng)前各級(jí)各部門全面貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、持續(xù)糾正"四風(fēng)"的高壓態(tài)勢下，頂風(fēng)而上舉辦升學(xué)宴，并收受禮金，造成不良影響。依據(jù)《中國xxx紀(jì)律處分條例》第82條、第21條之規(guī)定，經(jīng)區(qū)紀(jì)工委研究，決定給予何修濤黨內(nèi)警告處分，并責(zé)成沙河街道紀(jì)工委對(duì)負(fù)有主體責(zé)任的村支部書記何修波進(jìn)行誡勉談話。

落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神關(guān)乎人心向背，檢驗(yàn)著黨員干部對(duì)黨的忠誠，必須一把尺子執(zhí)紀(jì)到底、一寸不讓。全區(qū)廣大黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，汲取教訓(xùn)，引以為戒。各級(jí)黨組織要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)同志要率先垂范，帶頭講規(guī)矩、講紀(jì)律，自上率下，抵制不良風(fēng)氣。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任，加大明察暗訪力度，對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不手軟、絕不姑息。要嚴(yán)格"一案雙查"，不僅追究直接責(zé)任，還要追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委

xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)監(jiān)察局

年9月30日

黨內(nèi)警告的處分通報(bào)范文三

徐**，男，漢族，1953年5月15日出生，本鎮(zhèn)耕讀村人，初中文化，1975年9月加入中國xxx。

經(jīng)查實(shí)，20xx年2月14日中午，徐**在戰(zhàn)友家吃飯，飲酒后駕駛一輛浙HS4518普通二輪摩托車回家，途中經(jīng)過長坑自然村時(shí)被正在執(zhí)勤的公安局交通警察大隊(duì)民警查獲。經(jīng)現(xiàn)場酒精測試，酒精含量為41mg/100ml已超出國家規(guī)定的飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車的酒精含量臨界值。20xx年2月7日，市公安局交警大隊(duì)給予徐**罰款20xx元人民幣并暫扣機(jī)動(dòng)車駕駛證六個(gè)月的行政處罰。

徐**身為xxx黨員，本應(yīng)以身作則，帶頭遵紀(jì)守法，而他卻飲酒駕駛機(jī)動(dòng)車，違反了《中國xxx紀(jì)律處分條例》第一百七十四條之規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定給予徐**同志黨內(nèi)警告處分。

本決定自20xx年5月30日起生效。若不服本處分決定，可向xxx賀村鎮(zhèn)委員會(huì)提出申訴。

xxxxx鎮(zhèn)委員會(huì)

年5月30日

警告通報(bào)范文(篇八)近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日

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警告通報(bào)范文(篇九)黨內(nèi)情況通報(bào)制度

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，保障黨員民主權(quán)利，引導(dǎo)黨員積極參與黨內(nèi)事務(wù)，提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，根據(jù)《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。

第二條黨內(nèi)重要情況通報(bào)堅(jiān)持服務(wù)大局、促進(jìn)工作，實(shí)事求是、及時(shí)有效，區(qū)別情況、分層通報(bào)的原則。

第二章通報(bào)主體和對(duì)象

第三條黨內(nèi)重要情況通報(bào)的主體為學(xué)校黨委和各支部。

第四條黨內(nèi)情況通報(bào)的對(duì)象為本級(jí)黨組織班子成員、下級(jí)黨組織、全體黨員。根據(jù)具體情況確定通報(bào)范圍，必要時(shí)可擴(kuò)大到全體師生。

第三章通報(bào)內(nèi)容

第五條黨內(nèi)重要情況通報(bào)下列內(nèi)容：

一、貫徹落實(shí)上級(jí)組織重大決策、重要工作部署、重要會(huì)議精神情況；

二、黨委有關(guān)學(xué)校改革、發(fā)展等重大工作的決策、決議、決定事項(xiàng)及推進(jìn)情況；

三、黨委年度工作計(jì)劃、重點(diǎn)工作計(jì)劃和進(jìn)展完成情況；

四、黨委班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議及整改落實(shí)情況；

五、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度等工作情況；

六、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況、述職述廉情況；

七、黨代表的推薦產(chǎn)生情況，黨組織調(diào)整選舉情況，入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；

七、黨組織和黨員、黨務(wù)工作評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)懲情況，黨員民主評(píng)議情況；

八、干部錄用、選拔、任用、任免、考核、獎(jiǎng)懲情況；

九、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置及人員評(píng)聘情況；

十、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用情況；

十一、黨員干部因違法違紀(jì)立案審查、處理的情況；

十二、涉及教職員工、師生切身利益重大決策事項(xiàng)及落實(shí)情況；

十三、重大突發(fā)事件處理情況和黨員群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題處理情況；

十四、其他應(yīng)當(dāng)通報(bào)的重要情況。

第四章通報(bào)方式、時(shí)限和要求

第六條黨內(nèi)情況通報(bào)通過下列方式，在不同層次、不同范圍內(nèi)通報(bào)。

一、會(huì)議通報(bào)?？刹扇↑h員大會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、征求意見會(huì)等形式，適用于可在黨內(nèi)一定范圍內(nèi)公開的事項(xiàng)。

二、文件通報(bào)?？刹扇↑h內(nèi)文件、宣傳資料等形式，適用于可向黨組織和黨員傳達(dá)的重要事項(xiàng)。

四、專題通報(bào)?？刹扇〔樵兇饛?fù)、意見反饋、接訪等形式。適用于針對(duì)部分群體、個(gè)人或單位進(jìn)行專題通報(bào)。

六、其它通報(bào)。可采取黨務(wù)公開欄、工作簡報(bào)、新聞媒體等形式，適用于向社會(huì)公開的日常性工作情況。

第七條各級(jí)黨組織應(yīng)根據(jù)通報(bào)內(nèi)容的不同性質(zhì)和特點(diǎn)，合理確定通報(bào)時(shí)限。年度性工作內(nèi)容半年通報(bào)一次；一般性工作應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)通報(bào)，重要工作和緊急情況及時(shí)通報(bào)。

第八條黨組織要做好涉密內(nèi)容的通報(bào)工作。對(duì)于有專門要求的決議、決定、會(huì)議和不宜立即公開的重大事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)工作需要，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，以適當(dāng)方式，在不同層次、不同范圍內(nèi)通報(bào)。確保不發(fā)生泄密事件。

第九條下列情況不予通報(bào)：

一、屬于黨和xxx的；

二、正在調(diào)查、討論、處理過程中的涉嫌違紀(jì)違法案件（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

二、其他不宜通報(bào)的情況。

第五章通報(bào)程序

第十條黨內(nèi)重要情況按以下程序進(jìn)行通報(bào)：

一、黨務(wù)工作部門提出擬通報(bào)事項(xiàng)的內(nèi)容、范圍、方式、時(shí)限意見，報(bào)黨委審定。一般事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審定，重要事項(xiàng)由黨委書記審定，重大事項(xiàng)由黨委會(huì)研究決定。

二、黨務(wù)工作部門組織實(shí)施通報(bào)，及時(shí)將通報(bào)內(nèi)容向?qū)彾▽?duì)象公開。對(duì)黨內(nèi)重大決策、重要干部任免和涉及黨員群眾切身利益的重大問題，應(yīng)采取先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行通報(bào)，并及時(shí)收集反饋意見。

第六章保障措施

第十一條黨組織對(duì)開展黨內(nèi)通報(bào)工作情況年底進(jìn)行檢查總結(jié)，并向全體黨員通報(bào)檢查情況。

第十二條黨員有權(quán)向黨組織要求通報(bào)有關(guān)情況，對(duì)于應(yīng)當(dāng)通報(bào)而未通報(bào)的，可向上一級(jí)黨組織反映。

第十三條對(duì)不執(zhí)行本制度或執(zhí)行不力造成不良影響的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

第六章附則

第十四條本制度由學(xué)校黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條

本制度自發(fā)布之日起施行。

二〇一二年十一月二十一日

警告通報(bào)范文(篇十)工作表揚(yáng)通報(bào)范文一

公司各部門、各分公司：

XX分公司經(jīng)理XX同志自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)XX分公司區(qū)域經(jīng)理XX予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。

希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。

特此通報(bào)

人事行政中心

二XX年九月四日

工作表揚(yáng)通報(bào)范文二

20__年8月10日傍晚，客戶余__(蘇D7M301)到__俱樂部洗車，洗車后，客戶不慎將車鑰匙鎖入后備箱，導(dǎo)致車輛無法啟動(dòng)。了解客戶的困境后，洗車組員工王__、何__主動(dòng)聯(lián)系裝潢組技工，尋求幫助。隨后，胡__、李__、何__三名員工主動(dòng)犧牲下班用餐時(shí)間，采取各種方法，在炎熱的天氣下，經(jīng)過一個(gè)小時(shí)的努力，終于幫客戶取出了車鑰匙?？蛻籼岢鲑I飲料、發(fā)香煙表示謝意，車飾部的員工也禮貌的謝絕了。8月11日，客戶寄來感謝信，對(duì)我公司員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德表示贊賞。

作為常州地區(qū)汽車俱樂部的標(biāo)桿企業(yè)，達(dá)誠堅(jiān)持“以車為本、服務(wù)于人”的服務(wù)理念，王__等員工以實(shí)際行動(dòng)向客戶展示了達(dá)誠的服務(wù)宗旨，為公司贏得了良好的聲譽(yù)!

特此，公司對(duì)__車飾部胡__、李__、何__、王__、何__予以通報(bào)表揚(yáng)，望全體員工向該五名員工學(xué)習(xí)，積極發(fā)揚(yáng)主人翁精神，以良好的職業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)服務(wù)客戶，為公司創(chuàng)造更高的利益。

____

年月日

工作表揚(yáng)通報(bào)范文三

__商務(wù)集團(tuán)及__全體員工：

在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在2011年10月25日成功成立。在公司籌備過程中，全體員工多次進(jìn)行會(huì)議討論，討論公司成立的一系列準(zhǔn)備工作，事無巨細(xì)地完成公司成立的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及各類文書，無論是在籌備過程中遇到了多大的困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。

為弘揚(yáng)精神，表揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)優(yōu)秀，激勵(lì)員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定：給予

公司員工：楊__、陳__、盧__、張__、陸__(排名不分先后)

共計(jì)5人全公司通報(bào)表揚(yáng)一次，同時(shí)每人發(fā)獎(jiǎng)金800元并派發(fā)一份紀(jì)念品!公司號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí)，向他們致敬。

特此表揚(yáng)!

上海__電子有限公司

行政人事(章)

二〇__年十一月六日

警告通報(bào)范文(篇十一)員工違規(guī)警告通知書

員工姓名：

所屬部門：

員工編號(hào)：

職位：

入職時(shí)間：年月日

員工過失記錄

遲到、早退、曠工□違犯公司宿舍管理規(guī)定□

要他人或代他人打考勤卡□過失毀壞、損壞公司財(cái)物□

違反操作規(guī)程、違章操作□聚眾、參與賭博或變相賭博□

未經(jīng)主管同意，擅離工作崗位□有盜竊行為□

利用工作之便以權(quán)謀私□在禁止吸煙的.地方吸煙□

未經(jīng)主管同意私自調(diào)換班次□打架斗毆，恐嚇、威脅他人□

弄虛作假、涂改、偽造各種單據(jù)、病歷、文件□其它□

詳細(xì)記錄

時(shí)間地點(diǎn)見證人

根據(jù)上述違規(guī)記錄，閣下已違反公司紀(jì)律，現(xiàn)處以以下紀(jì)律處分：

1.□口頭警告2.□書面警告3.□嚴(yán)重警告4.□解雇/