勞務派遣協(xié)議書模板樣本(2024版)

勞務派遣協(xié)議書模板樣本(2024版)合同編號：__________勞務派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣協(xié)議書，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣人員的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方所需崗位的體檢要求；（3）具備乙方所需崗位所需的專業(yè)技能和工作能力。2.2丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬等事項，按照乙方的規(guī)章制度和本派遣協(xié)議書的約定執(zhí)行。2.3丙方的工資由甲方支付，具體標準為每月__________元。2.4丙方的社會保險和公積金由甲方依法繳納，具體繳費基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第三條派遣人員的管理和培訓3.1丙方在乙方的工作期間，接受乙方的管理和培訓。3.2甲方應協(xié)助乙方對丙方進行管理和培訓，確保丙方符合乙方的工作要求。第四條協(xié)議的變更和解除4.1任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。如確需變更或解除，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。（1）嚴重違反乙方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給乙方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本協(xié)議的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2甲方未按時支付丙方工資的，應支付丙方違約金，違約金標準為應付工資的__________%。5.3乙方未按時支付甲方勞務費的，應支付甲方違約金，違約金標準為應付勞務費的__________%。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的一切爭議，各方應友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證明復印件

2.丙方體檢報告

3.乙方的規(guī)章制度

4.甲方支付工資的證明文件

5.社會保險和公積金的繳納證明文件

6.乙方的工作崗位描述

7.甲方、乙方、丙方的簽字蓋章的勞務派遣協(xié)議書正本二、違約行為及認定：

1.甲方未按時支付丙方工資，認定為違約行為。

2.乙方未按時支付甲方勞務費，認定為違約行為。

3.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度，認定為違約行為。

4.丙方嚴重失職，給乙方造成重大損失，認定為違約行為。

5.丙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本協(xié)議的工作造成嚴重影響，認定為違約行為。

6.丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方的工資由甲方支付，社會保險和公積金由甲方依法繳納的一種勞動關系形式。

2.派遣單位：指與丙方簽訂勞動合同，支付丙方工資、社會保險和公積金的單位。

3.接收單位：指接受丙方提供勞動力的單位。

4.派遣員工：指被甲方派遣至乙方工作的員工。

5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未達到乙方的錄用標準，甲方應重新派遣符合要求的員工，乙方應協(xié)助甲方進行篩選。

2.甲方未按時支付丙方工資，甲方應立即支付，并支付違約金。

3.乙方未按時支付甲方勞務費，乙方應立即支付，并支付違約金。

4.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度，甲方應立即解除合同，并重新派遣員工。

5.丙方嚴重失職，給乙方造成重大損失，甲方應立即解除合同，并重新派遣員工。

6.丙方同時與其他用人單位建立勞動關系，甲方應立即解除合同，并重新派遣員工。

7.丙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方應根據(jù)情況給予合理的調(diào)崗或解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方為勞動力提供單位，乙方為用工需求單位，丙方為提供勞動力的員工。

2.甲方、乙方、丙方均具備完全民事行為能力。

3.甲方、乙方、丙方均同意遵守本勞務