寶石職業(yè)珠寶店工作合同

寶石職業(yè)珠寶店工作合同合同編號：__________寶石職業(yè)珠寶店工作合同甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和權利義務1.1乙方的工作崗位為__________，主要職責是__________。1.2乙方應具備相應的專業(yè)技能和工作經驗，滿足甲方對崗位的要求。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務制度等。1.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。1.5乙方在合同期內享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。1.6乙方在合同期內享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。二、甲方的權利義務2.1甲方應按照合同約定向乙方支付工資、獎金等報酬。2.2甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。2.4甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納各項社會保險。2.5甲方應尊重乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.6甲方應按照合同約定為乙方提供培訓、晉升等發(fā)展機會。三、合同期限3.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、工資、獎金和福利4.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。4.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可獲得相應的獎金。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假待遇。4.4乙方享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險等。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，提前解除或終止本合同。6.3乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.甲方公司培訓計劃7.甲方公司績效考核制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，經確認屬實的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務，未達到績效目標的，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀律的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：加強乙方培訓，明確績效目標，完善考核制度。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：加強乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，追究違約責任。3.問題：甲方未按時支付工資，引發(fā)乙方不滿。解決辦法：甲方按時足額支付工資，完善財務制度。4.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：為乙方申報工傷，支付工傷保險待遇，關心乙方康復。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商變更或解除勞動合同。3.甲方