2024版法人聘用合同范本

2024版法人聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（受聘人員）：___________________性別：___________________身份證號：___________________聯(lián)系電話：___________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在___________________崗位工作，崗位職責要求如下：（1）___________________（2）___________________（3）___________________1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，遵守甲方各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的經(jīng)濟效益，可給予乙方獎金、提成等形式的獎勵。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。5.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守甲方的工作紀律。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.3乙方解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除或終止合同，應支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.雙方簽訂的勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，視為違約行為。6.雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。5.違約行為：雙方違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護設施。解決辦法：乙方可以向甲方提出要求提供勞動保護設施，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如甲方不補繳，可以向社會保險行政部門投訴。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作任務和要求，如乙方仍未能完成，可以根據(jù)合同約定進行考核或采取其他措施。五、