2024職工合同書范本

2024職工合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職務(wù)（崗位）為：__________2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________2.3乙方的工作時間為：__________（按照實際工作時間計算/每周工作____天，每天工作____小時/特殊工作時間）第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（幣種：人民幣）。3.2甲方每月____日之前支付乙方工資。3.3甲方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會保險，并支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)、獎金、津貼等。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時足額支付社會保險費(fèi)用。4.3甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。第五條勞動合同的解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度辦理。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反本勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應(yīng)依法申請仲裁或提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

7.勞動合同解除或終止證明

8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算清單

9.保密協(xié)議

10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。

5.乙方違反合同約定提前解除勞動合同的，視為違約。

6.甲方違反合同約定解除或終止勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依照我國法律法規(guī)規(guī)定，錄用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。

3.勞動者：為用人單位提供勞動力，享有勞動報酬和法定福利的公民。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。

5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。

解決辦法：要求乙方及時提供身份證復(fù)印件。2.問題：甲方未支付勞動報酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)申請勞動仲裁。3.問題：工作條件不符合約定。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，否則乙方有權(quán)要求甲方改正。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。

解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.問題：甲方違法解除勞動合同。

解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定辦理，否則乙方有