物料更換通知范文怎么寫

物料更換通知范文怎么寫第一篇物料更換通知范文怎么寫第一篇各科室：

根據(jù)工作實際，為進一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強我區(qū)城市運行建設(shè)，經(jīng)所委會研究決定現(xiàn)對工作人員及其工作職責進行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：

方月菊(所長兼黨支部書記)

主持監(jiān)督所全面工作，分管辦公室、受理發(fā)證室、財務(wù)、政務(wù)公開、計劃生育、黨風廉政、精神文明、黨建、信訪等工作。

王峰(副所長)

協(xié)助所長做好全面工作，分管公共場所監(jiān)督一科、公共場所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負責做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

一、辦公室

主任：楊在兵

副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)

科員：都蘭、云秀

(一)工作職責：負責辦公室日常管理工作，組織科室人員負責文秘、車輛管理、會議通知及落實、制度管理、計劃、總結(jié)及材料匯總上報、來信來訪、黨務(wù)、政務(wù)、稽查、監(jiān)督員培訓等工作。并負責對各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報道、監(jiān)督員培訓及后勤保障等工作。完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

(二)具體分工

楊在兵：責任負責黨建、黨員學習、綜合治理、政風行風、實績考核、快檢設(shè)備的管理及其他工作。

劉雪峰：負責黨風廉政、監(jiān)督員培訓、政風行風、行政執(zhí)法文書的管理及辦公室的日常等工作。

云秀：負責財務(wù)、考勤統(tǒng)計、人事檔案、計劃生育、婦委會主任、健康證的管理等工作。

都蘭：負責團支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會議室的布置及辦公室的'日常等工作。

二、受理發(fā)證科

科室主任：繆飛躍

科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華

工作職責：做好公共場所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機構(gòu)的受理、衛(wèi)生知識培訓、健康證的發(fā)放;同時負責本科室信息和各類材料的上報等工作。并完成所領(lǐng)導安排的其它工作。

物料更換通知范文怎么寫第二篇院屬各部門:

根據(jù)院長辦公會議的研究，從201x年11月17日開始，教職員的上班時間調(diào)整為上午8:30-12:00，下午13:00-16:30。

學院交通運行安排:

1、早上7:00**北區(qū)圖書館廣場發(fā)車到**校區(qū)(江淮車)

2、早上7:20**北區(qū)圖書館廣場發(fā)車到**校區(qū)(金杯車)

3、中午12:10**校區(qū)圖書館廣場直達**北區(qū)(金杯車)

4、中午12:20工大西門至**北區(qū)(瑞風)

5、中午12:45**北區(qū)圖書館廣場直達**校區(qū)(瑞風)

6、下午16:35**校區(qū)圖書館廣場發(fā)車到**北區(qū)(江淮車)

7、下午17:25**校區(qū)圖書館廣場發(fā)車到**北區(qū)(金杯車)

注:1、江淮汽車中途停車場為合工大北門(早上7點20分)、鞍山路高架橋和包河大道接口、中山路和包河大道交叉口

2、到合肥工作的同志當天上午可以送瑞風車，下午可以坐金杯車回來，事先聯(lián)系醫(yī)院辦公室安排

3、總務(wù)所工作人員的休息時間由總務(wù)所另行安排。

201*年**月**日。

物料更換通知范文怎么寫第三篇致：__________有限公司

由于會司發(fā)展需要，“X公司”名稱從20xx年XX月XX日變更登記為“X公司”，屆時原公司“X公司”的____業(yè)務(wù)由X有限公司統(tǒng)一經(jīng)營，原公司鑒訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變，原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務(wù)關(guān)系和服務(wù)承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!衷心感謝您一貫的支持和關(guān)懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關(guān)系，并希望繼續(xù)得到您的關(guān)心和支持!

特此通知!

公司名稱：X公司

日期：20xx年XX月XX日

物料更換通知范文怎么寫第四篇各住房公積金繳存單位：

根據(jù)山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳、中國人民銀行濟南分行《關(guān)于貫徹建金〔20xx〕74號文件規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》精神，經(jīng)青島市住房公積金管理委員會審議通過，現(xiàn)就20xx年度我市調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的有關(guān)事項通知如下：

一、住房公積金繳存基數(shù)

自20xx年7月1日起，本市職工住房公積金繳存基數(shù)由20xx年職工月平均工資調(diào)整為20xx年職工月平均工資。根據(jù)青島市統(tǒng)計部門公布的`20xx年青島市在崗職工年平均工資，確定20xx年度住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過元，有條件的單位可以適當提高住房公積金繳存基數(shù)，但最高不得超過元。

各（區(qū)）市最低住房公積金繳存基數(shù)分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準（六區(qū)為元，四市為元）確定。

自由職業(yè)人員繳存基數(shù)上限不得超過元，下限為我市職工上年度月平均工資的60%，即元。

二、住房公積金繳存比例

單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過12%。

自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行,單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔。

三、住房公積金月繳存上下限

單位和職工住房公積金月繳存額上限，原則上各不得超過1611元。有條件的單位，單位和職工最高住房公積金月繳存額各不得超過2686元。

單位和職工住房公積金月繳存額下限，分別按照本市上一年度用人單位月平均最低工資標準和最低繳存比例確定，即六區(qū)分別為79元、四市分別為72元。

單位和職工繳存住房公積金分別不得高于月繳存額上限，不得低于月繳存額下限。

四、其他事項

（一）20xx年住房公積金匯繳年度所屬期間為20xx年7月1日至20xx年6月30日。各單位應(yīng)在規(guī)定期間辦理住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整申報工作，自本單位繳交20xx年7月份住房公積金時開始啟用調(diào)整后的繳存基數(shù)和繳存比例。

（二）各繳存單位在核定本單位職工的住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例及繳存額后，應(yīng)將核定情況以一定方式告知職工本人，接受職工監(jiān)督，以維護職工合法權(quán)益。

說明：

一、根據(jù)青島市統(tǒng)計部門公布的數(shù)據(jù)，20xx年全市在崗職工年平均工資53715元，月平均元。

二、依據(jù)山東省人民政府公布的全省最低工資標準，青島市20xx年1—2月，六區(qū)1500元，四市1350元；20xx年3月—12月，六區(qū)1600元，四市1450元。由此計算，20xx年六區(qū)月平均最低工資標準為元，四市月平均最低工資標準為元。

青島市住房公積金管理中心

20xx年6月30日

物料更換通知范文怎么寫第五篇各部門、各科室：

加強作風建設(shè)是干部廉潔從政、提高工作效能、構(gòu)建和諧醫(yī)院的內(nèi)在需求，也是保障醫(yī)院戰(zhàn)略順利實施，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展的有力保障。為進一步加強醫(yī)院執(zhí)行力建設(shè)，倡導求真務(wù)實的工作作風，引導廣大干部員工樹立正確的業(yè)績觀，扎實推進醫(yī)院事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)院黨委研究決定，在全院深入開展“治庸、治懶、治散”活動，結(jié)合“庸、懶、散”行為的主要表現(xiàn)，“三治”活動重點加強以下情形的責任追究：

1.利用職務(wù)，工作之便為本人、親友謀取利益的；

2.參加可能影響醫(yī)院招標、采購、決策、等結(jié)果的各類宴請、娛樂、旅游及其他形式的活動的；

3.對服務(wù)對象提出的合理要求置之不理、推諉扯皮、推卸責任，或不及時處理的;

4.對涉及不同科室的事項，不及時主動協(xié)調(diào)，相互推諉扯皮或拖延不辦的；

5.為按時間節(jié)點要求完成上級部署工作、年度重點工作、醫(yī)院文件決策以及院長辦公會、行政查房等督辦事項的；

6.中層干部無故關(guān)閉通訊工具或在工作時間打電話閑聊的；

7.工作中隱報、瞞報發(fā)現(xiàn)問題的；

8.向患者本人及家屬或藥品供應(yīng)商、經(jīng)銷商索要和接受禮品、有價證券或報銷費用的;

9.向患者及家屬推銷保健品、營養(yǎng)品或其他醫(yī)療輔助用品的；

10.在醫(yī)療服務(wù)中態(tài)度生硬、蠻橫無理、推諉病人的；

11.在醫(yī)療服務(wù)中應(yīng)該履行告知義務(wù)而不履行的；

12.違規(guī)出具大處方、濫檢查的；

13.服務(wù)對象依法提出病例查詢、復印等自身利益相關(guān)的資料而不提供相關(guān)服務(wù)的；

14.醫(yī)囑、病歷書寫不規(guī)范，難以辨認的；

15.缺乏醫(yī)患溝通，對病患不能一視同仁的；

16.不按行為規(guī)范規(guī)定著裝以及儀容儀表影響衛(wèi)生工作人員形象的；

17.上班遲到、早退、擅自離崗、脫崗、串崗、聊天、看報的；

物料更換通知范文怎么寫第六篇為了進一步加強管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機制，保證各項工作高效運轉(zhuǎn)，經(jīng)局黨組會議研究決定：對部分人員的工作崗位進行調(diào)整。

一、工作崗位調(diào)整

1、XXX調(diào)整到土地規(guī)劃利用科工作;

2、XXX調(diào)整到市信訪大廳工作;

3、XXX調(diào)整到土地整理中心工作;

4、XXX調(diào)整到檔案室工作;

二、幾點要求

1、新調(diào)整崗位的人員要在2月13日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項工作不斷層和正常開展。

2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的'崗位，積極努力工作，加強學習，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動各科(室)、站(所)工作再上新的臺階。

3、對于工作交接遲緩、不履行有關(guān)交接手續(xù)、不服從新調(diào)整崗位科(室)、站(所)負責人工作安排的人員，將停崗、停薪，嚴肅處置，并在全局進行通報批評。

物料更換通知范文怎么寫第七篇新春佳節(jié)即將來臨，結(jié)合著生產(chǎn)實際狀況，現(xiàn)對各事業(yè)部及各職能部門的放假時間及假期間相關(guān)福利政策與工作的安排等，規(guī)范與通知如下：

一、放假時間

公司實行分批放假，具體辦法是各部門需按公司經(jīng)營規(guī)定，完成所需后人員可自行安排留用，但不得提前，另各部門負責人必須站好最后一班崗，詳見明細表：

1、第一批放假人員：生產(chǎn)車間主管級以下人員，于1月24日放假

2、第二批放假人員：行政辦公人員、主管級、技術(shù)骨干人員，于1月26日放假

3、第三批放假人員：經(jīng)理級以上人員，于1月28日放假

4、各部門留守人員及名單如下：

部門放假

時間留守值班人員

24號25號26號27號

**事業(yè)部1月24號

**事業(yè)部1月24號

**事業(yè)部1月24號

**部1月24號

營銷中心1月26日

財務(wù)中心

行政人事部

強調(diào)說明：以上為公司統(tǒng)一編排明細，具體工作由各部門安排并解決。

二、節(jié)后開工時間

1、部門經(jīng)理級及以上人員于20xx年2月7日（正月初八）報到。

2、主管級（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式報到。

3、所有員工于20xx年2月11日正式開工（正月十二）。

三、假期間相關(guān)福利待遇與規(guī)范：

1、車票報銷待遇

1)公司所有員工，春節(jié)假期前后均按公司規(guī)定時間往返的，公司將給予報銷往返路費，開工當天由本人把有效車票提交到行政人事部報到并登記（僅限火車票、汽車票），公司將統(tǒng)一打入20xx年3月份工資中。

2)為慶祝開工大吉大利，公司將于20xx年2月11日（正月十二）正式開工，開工的當天由行政人事部統(tǒng)一派發(fā)紅包。

3)所有員工未按公司規(guī)定放假時間，提前請假或逾期未報到的，均不享受以上待遇。

2、有薪假待遇

1）經(jīng)理級以上員工休假期間，享受本人基本加崗位工資，但節(jié)前節(jié)后均須按公司規(guī)定時間往返，提前請假或逾期未報到的，取消此待遇資格。

2）部門主管以上人員享受基本工資，如未按公司規(guī)定時間往返的，取消此待遇資格。

3、逾期未報到規(guī)定與處罰

1）自開工之日起算，行政辦公人員3天內(nèi)未到位且無任何請假或續(xù)假手續(xù)的，公司有權(quán)對該崗位進行調(diào)整與補聘，逾期3天后到崗的需接受公司重新調(diào)整的崗位，并從2月份始按同崗同酬計發(fā)工資。

2）自開工之日起算，技術(shù)類人員和普通員工7天內(nèi)未到崗報到的，且無正常請假手續(xù)的，公司將按自動離職論，工資不做任何結(jié)算。

3）全體員工請假均須按《考勤制度》中規(guī)定的流程申請，并按級別權(quán)限逐級審批，否則，一律視為無效假期。

四、放假前各項工作要求：

1、行政辦公人員

1）放假前一天應(yīng)做好本崗位資料與文件的整理、存檔等工作，確保工作或資料延續(xù)性、可查性。

2）由本部門主管人員組織打掃各自辦公區(qū)域衛(wèi)生，確保辦公桌面、電腦等設(shè)備設(shè)施干凈整潔、電腦及電源等處于關(guān)閉狀態(tài)。

2、生產(chǎn)中心各事業(yè)部

1）放假前全體人員須完成年前出貨訂單的生產(chǎn)后方可休假。

2）放假前應(yīng)把所領(lǐng)的工具、材料（含成品、半成品）、相關(guān)輔料等，均需按公司規(guī)定，辦理移交、入庫等相關(guān)手續(xù)。

3）生產(chǎn)后勤保障部全體員工應(yīng)做好所有機器設(shè)備的大保養(yǎng)，并對車間所有機器設(shè)備檢查，確保各路電源處于關(guān)閉狀態(tài)。

4）生產(chǎn)各事業(yè)部經(jīng)理帶頭排查各項安全工作，確保一切安全。

3、行政人事部

1）由行政人事部組織，進行節(jié)前廠區(qū)及工地全方位大檢查，特成立檢查小組。

組長：***

成員：******************

2）以上人員于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由組長統(tǒng)一組織安排全廠及工地的衛(wèi)生、安全等大檢查。

3）檢查不合格及未做到位的，公司將視情結(jié)嚴重性給予相關(guān)責任人一定的處罰，請各部門務(wù)必認真嚴肅對待！

4）公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期間門衛(wèi)為正常班，值班福利按公司規(guī)定發(fā)放，當班期間務(wù)必做好防火防盜等安全措施，確保公司各項安全。

五、假期間值班排班表

值班人員值班日期

總負責人**電話：

值班人員職責與要求：

1、假期間值班總負責人為***。

2、負責假期間公司突發(fā)事項的及時解決，特殊或重大事項需直接向公司匯報與請示。

3、負責公司各個廠區(qū)的日常檢查，如：消防、財物等相關(guān)，杜絕安全隱患。

4、負責各個廠區(qū)門衛(wèi)的出勤及巡查點檢記錄表的`稽查。

5、值班人員需確保手機24小時暢通狀態(tài)，需每天不定時來公司及廠區(qū)巡查一次。

6、放假期間由**、**負責監(jiān)督檢查以上各項工作。

預(yù)祝各位度過愉快祥和的春節(jié)！

行政人事部

二零**年一月二十日

物料更換通知范文怎么寫第八篇關(guān)于印發(fā)《工作職責與崗位職責》的通知

房基（2012）4號

各科室：

基建處、房產(chǎn)管理處工作職責及下屬科室工作職責和崗位職責經(jīng)修訂，現(xiàn)予印發(fā)。請認真履職，做好本職工作。

基建處·房產(chǎn)管理處

二○一二年九月二十日

基建處工作職責

一、負責組織編制學校校園建設(shè)總體規(guī)劃和基本建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；二、負責編制學校年度基建計劃及年度財務(wù)報表，及時上報學校和教育部審批；依據(jù)教育部批準的年度投資計劃，嚴格按基建程序組織實施；

三、負責依照國家基本建設(shè)和法律法規(guī)及學校規(guī)定，擬訂基本建設(shè)的規(guī)章制度；

四、負責組織學?；椖康那捌诠ぷ?。包括建設(shè)項目建議書、環(huán)境評估報告、可行性研究報告編制；建設(shè)項目選址、定點及申報；建設(shè)項目設(shè)計方案征集、遴選；建設(shè)項目擴初設(shè)計、施工圖、管線圖、綠化景觀設(shè)計；申領(lǐng)規(guī)劃、投資、建設(shè)施工許可證；辦理放線、驗線、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)及減免規(guī)費等手續(xù)；

五、會同監(jiān)察、審計處等部門公開、公平、公正地做好工程項目中的勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工單位、材料及設(shè)備等各項招標及管理工作；

六、負責基建投資控制；把好工程技術(shù)管理、現(xiàn)場隱蔽工程簽證和審核關(guān)；

七、負責組織建設(shè)工程項目的竣工驗收，完善竣工資料；及時申領(lǐng)規(guī)劃許可證正本和清退有關(guān)費用，及時向?qū)徲?、財?wù)、檔案、房產(chǎn)等部門辦理送審、歸檔移交等手續(xù)；

八、負責對外簽訂征地、勘察設(shè)計、監(jiān)理、工程施